，必须按照规定安排相应的补休，确实不能安排补休的，应当按照规定发放加班工资。第十九条用人单位必须建立健全劳动安全卫生责任制，为职工提供符合国家规定 合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动(人事)争议，用人单位负举证责任。第三章 人身权利和民主参与权利保障第二十九条职工享有人身自由、生命 ...
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方与过失方之间就此项过失提出索赔或答辩。规则ｅ提出共同海损索赔的一方应负举证责任，证明其提出的损失或费用应作为共同海损。规则ｆ凡为代替一项原可 特殊情况，则在修理上述损坏的额外停留期间所产生的船长、高级船员和一般船员的工资、给养费用和消耗的燃料、物料不得作为共同海损，即使这种修理是安全地完成航程所必需 ...
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方与过失方之间就此项过失提出索赔或答辩。 规则Ｅ 提出共同海损索赔的一方应负举证责任，证明其提出的损失或费用应作为共同海损。 规则Ｆ 凡为代替一项原可 或应能完成继续航行的准备工作之时为止合理产生的船长、高级船员和一般船员的工资和给养费用应作为共同海损。 如果在装货或停靠港口或地点发现船舶损坏，而本 ...
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劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人 承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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的，应当按照规定安排相应的补休，确实不能安排补休的，应当按照规定发放加班工资。第十八条用人单位应当建立健全劳动安全卫生责任制，为职工提供符合国家规定的 、或者降低其工资待遇。第二十六条因用人单位作出的解除和终止劳动合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位 ...
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合理确定劳动定额和计件单价。完善特殊工时制度审批办法，督促企业依法依规支付加班工资。 四、进一步落实社会保险制度，着力解决扩面征缴难和基金管理问题1 《湖南省实施〈企业劳动争议处理条例〉办法》，明确劳动争议仲裁过程中用人单位举证责任倒置制度，健全劳动争议处理管辖规定，确认特殊劳动争议案件部分裁决制度。...
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任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对工资支出 的，税务机关可以核定其应纳税所得额。这是维护国家税收权益、明确纳税人履行举证责任和解决反避税调查调整日趋复杂、案件旷日持久不能结案等困难的重要规定，这 ...
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非过失方与过失之间就此过失提出索赔或抗辩。规则ｅ提出共同海损索赔的一方应负举证责任，证明其提出的损失或费用应作为共同海损。规则ｆ凡为代替一项原可 其他特殊情况，则修理上述损坏的额外停留期间所产生的船长、高级船员和一般船员的工资、给养费用和消耗的燃料、物料不得作为共同海损，即使这种修理是安全地完成航程所 ...
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任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对工资支出 的，税务机关可以核定其应纳税所得额。这是维护国家税收权益、明确纳税人履行举证责任和解决反避税调查调整日趋复杂、案件旷日持久不能结案等困难的重要规定，这 ...
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任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对工资支出 的，税务机关可以核定其应纳税所得额。这是维护国家税收权益、明确纳税人履行举证责任和解决反避税调查调整日趋复杂、案件旷日持久不能结案等困难的重要规定，这 ...
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