用工单位服务。劳动合同的期限和终止由劳务派遣组织与被派遣人员依法约定。2.劳务派遣组织依法与接受被派遣人员的用工单位(以下称实际用人单位)签订派遣协议，明确 派遣组织发展，对各级公共就业服务机构及街道和有条件的镇劳动保障事务所创办劳务派遣组织，给予不超过10万元的资金支持，所需经费从就业再就业经费中 ...
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合同制度实施的监督管理。 县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内，做好劳动合同制度实施的有关工作。 县级人民政府人力资源和社会保障部门派驻乡（镇）、街道 1至3年。 第三十三条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并履行劳动合同法律、法规规定用人单位应当履行的和劳动合同约定的义务。 第三十 ...
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)为求职者提供职业指导，为失业人员提供职业介绍；(三)为需要培训的求职者推荐培训单位；(四)公布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、工资指导价位信息和职业培训信息 机构支付服务费用、安排岗位和落实劳动条件等合同义务，并有权监督受派员工达到服务要求。接受劳务派遣的用人单位与受派员工发生争议的。由接受劳务 ...
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代理、人事劳动法律法规咨询等服务→合同期满或中止合同，解除人才派遣组织与用人单位的劳务关系、人才派遣组织与被派遣人员的劳动关系。关联法规：全国 [2004]27号)规定，享受相关扶持政策。第八条各级政府人事行政部门应为人才派遣组织在办理大中专毕业生就业、人才引进、留学回国人员身份认定、专业技术职务任职 ...
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解除（终止）劳动合同的经济补偿；（八）协调处理劳动者与用工单位的纠纷；（九）其他作为用人单位应当履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案 派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（四）实行正常的工资调整机制，享受该用工单位同岗位同类人员调整工资相关规定；（五）法律法规规定的其他义务。第四十一 ...
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解除（终止）劳动合同的经济补偿；（八）协调处理劳动者与用工单位的纠纷；（九）其他作为用人单位应当履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案 派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（四）实行正常的工资调整机制，享受该用工单位同岗位同类人员调整工资相关规定；（五）法律法规规定的其他义务。第四十一 ...
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的支持。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条劳务派遣组织应与招用的下岗职工签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织按照有关政策规定，应保证下岗职工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、保险等待遇，下岗职工应遵守劳务派遣组织的规章制度。第十四条各用人单位使用劳务人员或临时用工，应从劳务 ...
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份的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，依据《大连市劳动合同规定》（市政府令第36号发布），按照每人每逾期一天40元，对 派遣单位订立劳动合同的劳动者或接纳劳务派遣单位派遣劳动者但未与劳务派遣单位签订劳务协议的，视为用工单位与被派遣劳动者存在劳动关系，用工单位应承担由用人单位承担的 ...
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并登记后开展国外(境外)劳务输出。(五)劳务派遣企业依法与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，被派遣人员按劳动合同到用工单位服务；劳动合同的期限和终止由 单位支付工伤保险待遇的部分，由被派遣人员工作所在用人单位支付。(十五)劳务派遣企业按有关规定为其被派遣人员办理企业职工生育保险参保手续，参保女职工 ...
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事业单位编外用工人员日益增多，出现了使用管理不规范等问题。为切实保障市级机关事业单位和编外人员的合法权益，根据劳动合同法和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强和完善 市人劳局备案。用人单位与编外人员签订劳动合同后1个月内，应将编外人员花名册、劳动合同文本等材料报市人劳局备案。实行劳务派遣制的单位， ...
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