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。决定不予立案的,应当自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知,将申诉书副本送达 不影响案件的处理。第五章案件仲裁准备第十五条仲裁委员会决定受理劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。第十六 ...
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受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动 当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第四章附则关联法规:全国人大法律(1) ...
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委托书及律师出庭函;4、申请人提供的证据清单及证据材料;5、不予受理通知书;6、仲裁文书底稿;7、送达回执等。第十条案卷按第七条、第八 十三条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷(× 卷)”,方正小标宋字体,三号字;“共××页”、“ ...
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第一条劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人 资格的其他组织或自然人,劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的,不予支持;但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认 ...
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(公)伤的,应依法立案审理;对于未认定工(公)伤的,劳动争议仲裁委员会不予受理。(六)劳动者被认定工(公)伤后,因要求工(公)伤待遇 职工大会、职工代表大会通过或由股东会、股东大会、董事会等权力机构依相应民主程序制定的劳动规章制度,如不违反国家法律、法规及有关政策规定,并公开告知职工,可以作为审理劳动 ...
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(210mm×297mm),左侧装订。“页边距、版式”使用word文档默认格式。“×××劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书”,宋体二号字,加黑,单倍行距,居中;首部 的裁决日期用汉字将年、月、日标全;“零”写为“〇”。不予受理通知书、仲裁决定书、仲裁调解书的页面设置和段落格式,依照本条第一、二、三款规定 ...
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贯彻执行。 附:《内蒙古自治区劳动争议仲裁委员会案件评查细则》 单位: 序号 项目 考核内容 分值 扣分 得分 评 查 标 准 1 案件 受理 1.仲裁申请书格式和内容、份数 的扣1分,有一次错误的扣2分,最多扣10分。 6 仲裁文书 1、文书使用正确.合法;2、格式规范;3、对当事人、代理人表述规范 ...
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行政审判庭电话答复我部办公厅:“你部《关于请明确劳动争议仲裁委员会不当行政被告的函》收悉。经研究认为,当事人对劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书不服提起行政诉讼的,人民法院不应受理”。特此通知...
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对社会保险经办机构核定的养老保险待遇有异议,不属于劳动争议受理范围,劳动争议仲裁委员会不予受理。可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议,也可以先向作出该 的被诉人应向申诉人支付已为其垫付的仲裁费数额,要求未交仲裁费的被诉人履行仲裁裁决。18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤,1996年10月1 ...
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任仲裁庭。不属于以上四种情形或者已超过申请期限的,当事人申请复审的,仲裁委员会不予受理,并书面告知理由。复审期间不停止裁决的执行,特殊情况需停止执行 聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书,聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由市人事争议仲裁委员会统一监制第七条仲裁员审理案件应遵守下列要求:(一)仲裁员应注重仪表 ...
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