劳动争议的规定办理。三、《规定》发布以前建立的劳动争议仲裁委员会和企业调解委员会不符合《规定》的，是否进行调整？答：应当按照《规定》进行调整。四 办事机构，但要有专门从事劳动争议仲裁工作的人员；并且根据当地情况组建处理劳动争议的机构，以适应工作需要。九、仲裁委员会的调解书和仲裁决定书是否要由仲裁委员会 ...
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处理争议的规定是一致的。十三、自治州、盟、自治县、旗设立的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围如何确定？答：自治州、盟、自治县、旗设立的劳动争议 如何处理？答：当事人双方自行和解后，申请仲裁的当事人应当向仲裁委员会提出撤诉申请。仲裁委员会收到撤诉申请后，应制发仲裁决定书准予撤诉。十七、《条例》第二 ...
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；47、终止审理审批表；48、撤回仲裁申请书；49、仲裁决定书；50、仲裁调解书；51、仲裁建议书；52、仲裁文书底稿；53、送达回执；54、 条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“共××页” ...
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协议的效力无异议。第十二条凡当事人同意将其争议提交仲裁委员会仲裁的，均视为同意按照本仲裁规则进行仲裁。第十三条当事人可凭原选定的深圳市各有关 条当事人对受理的案件提出管辖异议时，由秘书处报请仲裁委员会作出书面决定。管辖异议的决定书及时通知当事人和仲裁庭。决定书认为异议成立的，作撤案处理；认为异议不成立 ...
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或双方为外国当事人，依据本规则向仲裁委员会提起仲裁申请的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）婚姻、收养、 程序的进行。第二十一条被申请人对案件的管辖权提出异议的，仲裁委员会应及时作出书面决定。决定书应及时通知当事人。异议成立的，作撤案处理，异议不成立的， ...
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的单位与做出处理的单位不一致的，具有利害关系的单位均应列为当事人；仲裁时未列入的，诉讼中可依上述原则确定当事人。 19．在诉讼过程中， 争议案件审理中的有关问题25．对于劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请超过仲裁申请期限而已仲裁决定书决定不予受理的劳动争议，人民法院受理后经审查认为当事人不是由于不可抗力或 ...
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地、州、市、县和省辖市的区设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第九条仲裁委员会由同级劳动行政机关、总工会和有关的企业主管部门的负责人 ，应当另行组成仲裁庭进行。第二十七条当事人双方对已发生法律效力的调解书和仲裁决定书。应当按照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的。另一方当事人可以申请人民法院 ...
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证上签名或盖章。当事人在送达回证上的签收日期为送达日期。当事人拒绝接收仲裁决定书，送达人应当请有关单位的代表或者其他人员到场，说明情况，在送达回证 合同的国营企业的临时工、季节工、农民轮换工。第三十二条劳动争议仲裁委员会、调解委员会的工作规则，由省劳动人事厅会商省总工会制定。第三十三条本实施细则应用中 ...
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署名具有同等效力。第十二条省仲裁委员会负责受理全省重大的劳动争议案件；并有权检查、指导全省劳动争议仲裁工作。市、地仲裁委员会负责受理本行政区域内重大的或 回证上签名或盖章。当事人在送达回证上的签收日期为送达日期。当事人拒绝接受仲裁决定书的，送达人应当邀请有关单位的代表或其他人到场，说明情况，在送达回证 ...
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经调解不成的可向企业所在区、县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当直接向企业所在区、县仲裁 证上签名或盖章。当事人在送达回证上的签收日期为送达日期。当事人拒绝接收仲裁决定书的，送达人应当约请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回 ...
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