省、地、州、市、县和省辖市的区设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第九条仲裁委员会由同级劳动行政机关、总工会和有关的企业主管部门的负责人兼职 ，应当提交书面申请并按被诉人数提出副本，按照第十一条管辖范围的规定向企业所在地仲裁委员会提出。第十七条当事人可以委托１－２名代理人参加调解和仲裁活动。 ...
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条 企业招聘职工，应面向社会公开招聘，择优录用。企业可依法自行组织招聘，也可委托经劳动行政主管部门批准设立的职业介绍机构进行。第八条 企业所需职工，应从 内结束，到期未结束的，视为调解不成。第七十七条 劳动争议仲裁委员会应按国家规定程序及时处理劳动争议仲裁案件，在六十日内未能作出裁决的，当事人可以向 ...
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，成员中职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。县级以上劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。仲裁庭审理劳动争议案件，应当有工会代表或者工会兼职 工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。第三十条根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和 ...
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仲裁庭制度；承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作，处理劳动争议案件；负责群众来信来访工作；承办上级部门转来的信访案件和省厅的有关业务委托；参与县(市 )负责全市主要农产品、工业品、服务收费成本和流通费的调查、汇总、分析；负责调(定)价(费)前的成本审核工作；负责本市范围内餐饮业等评审报批工作。(十) ...
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行政部门。第三十条用人单位与所属基层单位的职工续订、变更、终止和解除劳动合同，可委托代理人执行，但应在书面委托书中明确受委托人的权限。第三十一条 要求仲裁的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五 ...
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和产业工会可以会同有关方面的代表建立劳动争议调解组织。劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加。工会应当选派劳动争议仲裁员参加仲裁工作。第二十条各级总工会和产业工会、 。工会开办的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。任何单位和个人不得平调、挪用其财产，不得干涉其合法的生产经营活动。第四十条工会的财产、 ...
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）条第二条 本办法适用于市行政区域内的企业、事业单位和机关、团体，未委托代管的除外。第三条 凡在本市的企业、事业单位和机关、团体中以 仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员；工会推荐的劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第二十二条 企业、事业单位违反职工(代表)大会制度或 ...
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）条第二条 本办法适用于市行政区域内的企业、事业单位和机关、团体，未委托代管的除外。第三条 凡在本市的企业、事业单位和机关、团体中以 仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员；工会推荐的劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第二十二条 企业、事业单位违反职工(代表)大会制度或 ...
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度全市劳动合同制工人平均工资的百分之十六缴纳，由企业所在地退休费统筹机构委托企业开户银行代为扣缴，并转入退休费统筹机构在银行开设的专户。对逾期不缴的，按迟缴 时，应当协商解决；协商无效的，可以向区、县劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会调解或仲裁；对仲裁不服的，可以向区、县人民法院起诉。第七章 ...
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。劳动合同由职工与企业法定代表人签订。法定代表人也可以委托代理人与职工签订劳动合同。第七条劳动合同期限由劳动关系双方根据生产、工作需要和个人实际情况协商确定 委员会申请调解，调解不成时，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，应在法律、法规规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工的招收、 ...
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