．请您出示证件。２０．请您及时与我们联系。２１．请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。２２．您的意见我们可以考虑。２３．请您按时到庭。２４． ．请原谅！１９．没关系！２０．很抱歉！２１．不客气！２２．我们是××××××的劳动监察员，依法对您单位进行例行检查。２３．请依法配合检查！２４．请您出示…… ...
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．请您出示证件。20．请您及时与我们联系。21．请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。22．您的意见我们可以考虑。23．请您按时到庭。24． ．请原谅！19．没关系！20．很抱歉！21．不客气！22．我们是××××××的劳动监察员，依法对您单位进行例行检查。23．请依法配合检查！24．请您出示…… ...
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：你局《关于香港注册公司与其雇用的派往我省“三来一补”企业任职的国内公民之间劳动争议管辖权归属问题的请示》（粤劳电＜１９９４＞２号）收悉。经研究，函 劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第四款规定精神，由劳动（工作）合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。 一九九四年一月二十五日...
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仲裁参加人不得有影响生产经营活动、妨碍劳动争议处理等激化矛盾的行为。第六条 劳动行政部门对劳动争议仲裁工作进行组织管理和业务指导。第二章 企业调解第七 申请和受理第三十九条 提出仲裁要求的一方应当从劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。申诉人因不可抗力或者其他正当理由 ...
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、缴纳各项社会保险费的记录；（二）单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件；（三）劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的招工招聘“登记表”、 ）公告送达、交邮在途的时间；（三）管辖权异议的处理时间。第三十一条劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当先行调解，调解达成协议的，应当根据 ...
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破产申请前的，人民法院指定的破产企业管理人在接管债务人财产后，代表破产企业参加仲裁活动。第二十六条 劳动者和不具备合法主体资格的用工方因事故伤害或者职业病 的案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并书面通知当事人。受移送的劳动争议仲裁委员会认为移送的案件不属于自己管辖范围的， ...
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劳动争议实行仲裁庭制度，依法独立办案。 第五条 劳动争议仲裁实行一次裁决制度。 第二章 调解和仲裁组织 第六条 凡已建立工会委员会的国营、集体、内联企业应 五条 因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当直接向有管辖权的仲裁委员会书面申请仲裁。 第十六条 发生争议的职工一方，人数在十人以上， ...
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不成或者到期调解未结束的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十三条 省、市 委员会由于特殊原因不能行使管辖权或者对管辖发生争议，由上级仲裁委员会指定管辖。第二十五条 仲裁委员会对一方当事人不在本管辖地区的劳动争议，可以委托有关 ...
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(以下简称调解委员会)。 调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议，并接受有管辖权的劳动争议仲裁委员会( 以下简称仲裁委员会)和企业所在地方工会的指导。第四条 当事人 送达回执上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把仲裁文书留在当事人的住所，视为送达；(四)直接送达当事人有因难的，可以委托 ...
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）申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 异议成立的，决定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，决定驳回。第二节仲裁参加人第十八条用人单位与劳动者为劳动争议案件的当事人。发生争议 ...
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