以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。第六条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动 按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_3027.html-了解详情
)位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件；(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事 ××元”。第八十五条仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位支付职工工资、医疗费：1 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
或者兼职人员负责调解登记、档案管理和分析统计等日常工作。第十二条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业 按照规定制作仲裁调解书。调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，并加盖仲裁委员会印章后，送达当事人。调解未达成协议或者仲裁调解书送达当事人反悔的，以及当事人拒收调解书 ...
//www.110.com/fagui/law_277025.html-了解详情
对方当事人的申诉请求，进行和解，必须经所代表的当事人同意。第六条劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动 ，当事人双方自行和解的，申诉人应当以书面形式提出撤诉申请。仲裁委员会收到撤诉申请后，应当制发仲裁决定书准予撤诉。但是对于申诉人违背自己的真实意愿而提出的撤诉申请 ...
//www.110.com/fagui/law_274660.html-了解详情
劳动争议仲裁机构。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条 劳动争议发生后，在协商、调解、仲裁过程中，当事人双方均应维持正常的生产、经营和工作 的调解书，应由双方当事人签字，仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后即具有法律效力，当事人应当认真履行。调解书送达前，当事人一方或者双方翻悔的， ...
//www.110.com/fagui/law_272336.html-了解详情
用人单位由其法定代表人或者主要负责人参加劳动争议的调解与仲裁。第六条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人 能形成多数意见时，应提请仲裁委员会作出决定。第二十七条 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。裁决书 ...
//www.110.com/fagui/law_271446.html-了解详情
一)法律、法规规定不明确或在仲裁实践中疑难案件难以把握导致裁决失当的；(二)对当事人举证难以查清，裁决后又发现新的证据而改变裁决的；(三)因客观情况发生变化 ；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。第十九条对已发生的错案，所在劳动争议仲裁委员会应及时纠正。明知案件有错而坚持不予纠正或阻碍上级对错案 ...
//www.110.com/fagui/law_264609.html-了解详情
劳动争议的职工一方应当推举1至3名代表参加调解或者仲裁活动。第五条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动 七条 仲裁过程中，当事人双方自行和解的，申诉人应当递交撤诉申请书，仲裁委员会确认后应当准予撤诉。第二十八条 当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费， ...
//www.110.com/fagui/law_262761.html-了解详情
十二条调解委员会的工作应当接受地方总工会和仲裁委员会的指导。第十三条劳动争议发生后，当事人可以向本单位的调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁 有错误需要重新处理的，提交仲裁委员会讨论决定。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会已经发生法律效力的裁决，发现确有错误的，有权指令下级仲裁委员会重新处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_247685.html-了解详情
用人单位应当依法建立和完善内部管理规章制度和劳动关系协调制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动争议发生后，工会组织可以主动或者接受职工及用人单位 离本级仲裁委员会地点较远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务