，或挪用、截留社会保险基金和补充保险基金的，给予记大过至撤职处分；(五)编造虚假劳动人事统计数据的，给予警告至记大过处分；(六)拒不执行或抵制上级行派进 违规行为受到其他处理的员工，如发生劳动争议，可向本级行劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 第二百二十条复审、复核、 ...
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罪犯的国籍问题云政外边字(1982)第103号2、关于从罚没财物中退库补助办案经费的通知云禁发(1983)17号3、关于大麻可制作毒品的情况及加强 工人退休费用有关问题的处理意见云劳函(1990)3号20、云南省劳动争议仲裁委员会关于实行《劳动仲裁工作人员执行公务证》的通知云劳仲(1990)4号21、 ...
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年12月11日劳部发(1996)400号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：《劳动法》实施以来，各地区、各部门按照国务院的统一部署 与完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项制度，使多数劳动争议在基层就得到及时、妥善处理。1995年 ...
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司法保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。推动完善劳动争议解决体系。加强促进劳动力和人才社会性流动、企事业单位人才流动、 的发现、监测与回应机制。强化法官办案主体地位，赋予法官对审判辅助人员工作分配权、参与考核评价权及一定的人事管理建议权。推进执法司法制约监督体系 ...
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使用权及补偿问题的复函皖土(籍)字(1991)第007号24、关于收取征地管理费有关问题的补充通知皖土(办)字(1991)第084号25、关于执行省土地权属争议处理办法有关问题的复函皖土(籍)字(1991)第101号26、关于在征地包干中收取不可预见费问题的函皖土(建)字(1992)第051号27、 ...
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民政部门接待处理。 (十五)有关职工工资待遇、工龄计算、工作调动、劳动保护、劳动保险、公私伤亡争议、临时工和合同工的招收辞退等问题，按业务系统分别由省直 招生问题，由省劳动局接待处理。有关大专、技校毕业生分配问题，分别由省人事监察局、劳动局接待处理。中专毕业生分配问题，由学校主管部门接待处理。 (三十 ...
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