一份，具有同等效力。3．聘用合同应具备以下条款：(1)聘用合同期限；(2)工作内容；(3)劳动保护和工作条件；(4)工作报酬；(5)工作纪律；(6)聘用合同 ，由主管部门调解；调解不成的，可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。 八、其他事项1．民办事业单位、集体事业 ...
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改革有关劳动保障工作问题提出以下意见，请遵照执行。在执行中有什么问题，请及时反馈给我们，以便及时研究制定有关政策，保障企业改革顺利实施。一、企业在改革过程 委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二十、改组后的企业应负责保管职工的人事档案，企业不具备保管职工人事档案条件的，可在市、区（ ...
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商品、待购货方验收后付款的销售商品，以及发出的包装物和垫付费用等，在具备收款条件并符合协议后，应及时向开户银行办理托收手续。根据银行承办托收的回单，借 “工资”和本子目核算。１２．工会经费：指按规定标准提取的工会经费。１３．劳动保护费：指按照劳保用品使用规定发给职工的劳保用品费、烤火费和防暑降温费等。 ...
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、事业单位通过参股、出资等形式，组成新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经工商行政管理部门核准登记，取得法人资格；（二）与其他企业 完善会计师事务所、审计事务所、律师事务所、职业介绍所、信息咨询服务中心、资产评估和劳动仲裁等社会服务组织和机构。各级人民政府及其有关部门要支持企业将内部运输、 ...
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银行立户结汇等项权利，并自主使用留成外汇，自主选择有经营权的外贸代理。具备自营进出口条件的企业，省经委、省经贸厅应为其申报进出口自营权。试点企业可在 一经批准，即具有法律效力，各级司法部门要为试点企业提供法律保障，各级工会组织和劳动仲裁部门，既要依法保护职工的合法权益，又要积极支持企业试点工作，对试点 ...
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企业的用人自主权和干部合法的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况，特制定本 工作。第十二条由中方委派的董事长、董事和推荐的高级管理人员，应具备以下条件：（一）坚持四项基本原则，能正确理解、执行国家关于经济工作的 ...
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到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、设立 修复时间不超过96小时；(由于交通、道路或其它障碍无法以进行修理的及不具备作业条件等客观因素除外)。联系部门：工程公司地址：南昌市团结路5号电话：6522445(昌 ...
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企业的用人自主权和干部合法的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况，特制 。第十二条 由中方委派的董事长、董事和推荐的高级管理人员，应具备以下条件：(一)坚持四项基本原则，能正确理解、执行国家关于经济工作的方针、 ...
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财会应用计算机作为企事业单位特别是大中型企业和地师级事业单位会计工作达标升级必须具备的条件，使达标升级与财会应用计算机互相促进和提高。(三)组织多渠道、多层次的 ，要加速推广和应用，同时注意做好应用软件的更新和维护工作。为避免重复劳动，加速软件的推广应用，规划小组不再组织已有软件的开发和鉴定工作。(六 ...
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），国务院有关部、委、局，解放军总后勤部工厂部、营房部，有关总公司：原劳动人事部于一九八七年三月二十三日颁发的《锅炉压力容器无损检测人员资格鉴定考核规则》 。Ⅲ级人员可根据标准编制无损检测工艺，审核或签发检测报告，解释检测结果，仲裁Ⅱ级人员对检测结论的技术争议。无损检测的实习人员只能在持证人员的指导下 ...
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