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劳办发[1995]150号)的规定,因用人单位收取职工保证金而发生争议的属于劳动争议仲裁受理范围。12、国家机关、事业单位、社会团体中的工勤人员因工伤待遇问题 3做出。22.经用人单位出资培训,劳动者取得各类资格证书,解除或终止劳动关系时,用人单位拒绝返还证书,发生劳动争议是否受理,如何处理? ...
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若干疑难问题进行了认真讨论,并基本达成了共识,现纪要如下: 一、 关于劳动争议案件基本问题1. 劳动争议案件应具备的条件是什么?答:劳动争议 ,并未改变双方争议的性质,故人民法院不能按一般民事案件直接受理。28. 用人单位劳动仲裁裁决生效后或审理过程中撤销或变更处理决定的,人民法院如何处理? ...
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,于船旗国这种程序最初提起之日起六就同样控告提出加以处罚的司法程序时,应即暂停进行,除非这种程序涉及沿海国遭受重大损害的案件或有关船旗国 仍应继续被指派服务的任何仲裁法庭中工作,直到该仲裁法庭处理中的任何程序完成时为止。 第三条仲裁法庭的组成为本附件所规定程序的目的,除非争端各方另有协议, ...
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、继承纠纷;(四)依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条本会根据当事人达成的仲裁协议和一方当事人的仲裁申请书,受理案件仲裁协议应当具有下列内容:1.请求本会 裁决有仲裁法第五十八条第一款规定情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起6,向重庆市的中级人民法院申请撤销裁决。本会根据《仲裁法》第61 ...
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、继承纠纷;(四)依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条本会根据当事人达成的仲裁协议和一方当事人的仲裁申请书,受理案件仲裁协议应当具有下列内容:1.请求本会 裁决有仲裁法第五十八条第一款规定情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起6,向重庆市的中级人民法院申请撤销裁决。本会根据《仲裁法》第61 ...
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、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。仲裁案件受理,不受地域管辖的限制。第四条本 人和其他仲裁参与人签名或者盖章。第五十二条仲裁庭应当组庭后4作出仲裁裁决。案情复杂或有特殊情况需要延长的,由首席仲裁员或独任仲裁员报经本仲裁 ...
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,不影响仲裁程序的继续进行,也不影响仲裁作出最终裁决。第四十五条仲裁庭应当仲裁庭组成后四作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的,由首席仲裁员或者独 程序仲裁的,适用简易程序。适用简易程序的仲裁案件,由一名仲裁员组成仲裁庭审理。第五十二条本仲裁委员会认为仲裁申请符合受理条件并适用简易程序的,即向双方 ...
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条款的规定被精减的编制,如重新恢复,并确认精减编制理由不足时,应恢复该职工的原工作。第37条终止劳动合同的依据37.1.具备下列依据的 ,或以记录下分歧意见依然存在,而结束调解。第118条劳动仲裁委员会受理集体劳动争议118.1.集体劳动争议,调解员参与下协调不成的,本级行政长官,应 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
的规定被精减的编制,如重新恢复,并确认精减编制理由不足时,应恢复该职工的原工作。 第37条 终止劳动合同的依据 37.1.具备下列依据 或以记录下分歧意见依然存在,而结束调解。 第118条 劳动仲裁委员会受理集体劳动争议 118.1.集体劳动争议,调解员参与下协调不成的,本级行政长官,应 ...
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部门进行检查的,原则上应确定一个部门或由部门联合进行检查。企业就同一事项3已接受执法部门检查的,可以不再接受其他相同部门不同层级的重复 的,应由行政机关给予补偿。第六十五条有关行政机关应当依法受理劳动争议仲裁案件,并规定的期限结案。不得因身份、住所等因素对当事人进行袒护或歧视。第 ...
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