诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证 ...
//www.110.com/fagui/law_222498.html-了解详情
必须是奇数。仲裁委委员同时具有仲裁员资格。第六条仲裁委组成人员因工作变动出现空缺时，应及时调整和补充。其中主任的更换需经同级人民政府主管领导批准，副主任及 利害关系人不明确或者相互推诿的，由仲裁委员会指定代理。第十二条当事人在辩论进行前，有权提出、变更、放弃仲裁请求，提出回避申请，收集、提供证据，进行 ...
//www.110.com/fagui/law_61535.html-了解详情
劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是，劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位劳动 答：人民法院在审理劳动争议案件时，如发现劳动仲裁部门所列的当事人死亡而需列其继承人为当事人，或者用人单位合并或分立，或者存在必须共同参加诉讼的当事人没有 ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html-了解详情
的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知.无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第三十条 当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要 法律对仲裁时效有规定的，从其规定;法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。第八十四条 期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日 ...
//www.110.com/fagui/law_152051.html-了解详情
通知书日内向本委交纳受理费元，预交处理费元。四、请向本委补充提供下列证明材料。×××劳动争议仲裁委员会年月日附：法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份，授权委托书一 在收到申诉书副本十五日内，向本委提交答辩书和有关证据，不按时提交答辩书或不提交答辩书，不影响案件的处理。三、被诉人系企业的，需填写法定 ...
//www.110.com/fagui/law_53462.html-了解详情
，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。三是保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女 设置歧视性限制。八是规定了劳动者受到就业歧视时的法律救济途径。违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。七、加强就业服务和管理《就业促进 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
，通知有权实施行政处分的机关或单位处理；(三)属于劳动争议纠纷的，告诉当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；(四)违法行为构成犯罪的，移送司法机关处理。 事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(二)拒绝提供有关资料或说明有关情况的；(三)无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察权的；(四)打击报复检举、 ...
//www.110.com/fagui/law_251904.html-了解详情
的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位在规定期限内不提供的，应当承担不利后果。在法律没有具体规定，依前款规定无法确定举证责任承担时 。第四十二条 当事人应当在开庭3日前提交证据进行证据交换。当事人逾期提交的证据材料，劳动争议仲裁委员会审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。开庭 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-了解详情
的承担。第十九条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。第二十条 当事人因客观原因不 ，按照本规则第三十一条的规定书面通知当事人。第三十三条 仲裁委员会在申请人申请仲裁时，可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议，给予必要的法律释 ...
//www.110.com/fagui/law_363151.html-了解详情
的承担。第十九条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。第二十条 当事人因客观原因不 ，按照本规则第三十一条的规定书面通知当事人。第三十三条 仲裁委员会在申请人申请仲裁时，可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议，给予必要的法律释 ...
//www.110.com/fagui/law_323941.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务