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第八条申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况,除交纳仲裁处理费和受理费外,还应当负担下列费用:(一)负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难 ;文书表册印刷费;办案车辆及专业设备购置费;资料、宣传教育费等。第十五条劳动争议仲裁费属行政事业性收费,收费单位应当到当地物价部门申领《广东省收费许可证》, ...
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行为应当依法予以查处,并为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 第十二条劳动者对用人单位违反劳动保障 诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条 ...
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依法予以查处,并为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第十二条劳动者对用人单位违反劳动 争议处理或者诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。第十六条下列 ...
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人员组织准备。 三、制定宣传计划,围绕宣传重点,开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际,制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。 申请撤销裁决:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决 ...
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仲裁部门的公告栏内公告,允许公民旁听和新闻记者采访。 三、各区县劳动仲裁委员会在推行公开审理过程中要组织好企业负责人和职工群众旁听,通过公开案件审理的全过程 攻击。下面由各方当事人分另发表辩论意见。 (辩论中如提出新的事实或证据,首席仲裁员则宣布恢复仲裁庭调查;如申诉人追加请求或被诉人提出反诉的,处理 ...
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条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷(× 卷)”,方正小标宋字体,三号字;“共××页”、“ 其余内容全部用仿宋字体,二号字,加黑,居中。第十四条案卷的证据材料应在纸张的右上角加盖“申请人提供”、“被申请人提供”、“第三人提供”、“ ...
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书面形式作出决定。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件:(一)申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者(含继承人、利害关系人) 的,应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。第四十五条 ...
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送礼的。如果当事人提出回避申请,首席仲裁员或独任仲裁员应宣布休庭。待无锡市劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出决定后(以口头或者书面方式通知当事人),再恢复 交换的,可当庭宣读质证意见,并征询当事人是否有新的质证意见补充(但当事人不能推翻证据交换过程中的质证意见)。如当事人没有新的质证意见补充,证据 ...
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当事人、其他当事人的意见、仲裁庭对此予以认定或者不予认定的理由等。对仲裁委员会调取的证据,当事人有质证意见的也要写明。第五条本委查明部分:写明 210mm×297mm),左侧装订。“页边距、版式”使用word文档默认格式。“×××劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书”,宋体二号字,加黑,单倍行距,居中;首 ...
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书面通知,将申请书副本送达被申情人,并要求其在15日内提交答辩书和证据.集体案件按规定办理;5.当事人委托代理人是否有委托书,是否有签名或盖章,委托代理 争议双方权利、义务、责任划分明确、合法、公正、合乎实际。 10 劳动争议案件仲裁必须依据证据、事实,正确适用国家法律、法规和政策,公正合理地确定双方 ...
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