人均有权采取书面、口头、电话或者电子邮件等形式举报、投诉劳动保障违法行为。劳动保障行政部门应当在办公场所、公共场所设立举报、投诉信箱，向社会公布举报 建议、意见和要求，劳动保障行政部门应当认真听取并予以答复。第三章劳动保障监察的实施第十条 县级以上人民政府劳动保障行政部门在对同级有关行政管理部门注册、 ...
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监督，推进依法行政。国务院《全面推进依法行政实施纲要》也对行政执法活动提出了明确的要求。《条例》对劳动保障监察的主体制度和程序制度等作出具体规定， 人员必须取得监察员资格才能上岗。各地要注意选拔政治素质和业务素质较高的人员充实到劳动保障监察岗位，并通过加强职业教育，规范工作程序，完善责任制度等各种措施 ...
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的，用人单位有权拒绝。第三章劳动保障监察的实施第十二条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，可以采取以下方式：(一)日常巡视检查；(二)审查用人单位报送 处罚、行政处理或者采取行政强制措施，应当告知用人单位依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利。第五章附则第二十九条对无营业执照或者已被依法吊销营业执照， ...
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保障行政部门处理，接受指定的劳动保障行政部门应当立案查处。第八条区县劳动保障行政部门对劳动保障监察的管辖发生争议的，报请市劳动保障行政部门指定管辖。第九条区县 违法案件涉及外省市用人单位，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动保障部第25号令)第二十九条的规定，在查处过程中，需要异地调查 ...
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，出具伪证或者隐匿、毁灭证据，属于三种违法情形。对这三种违法情形，劳动保障行政部门可以依法处以罚款。二、正确适用法律规定。用人单位同时具有不按照劳动 制度，完善行政处罚案件备案制度和行政复议制度，及时纠正违法实施行政处罚的行为。附件：国务院法制办公室行政司《对〈关于请解决有关劳动保障监察行政处罚问题的 ...
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保障监察条例》（国务院第423号令）和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动保障部第25号令）的有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联 劳动保障行政部门应当立案查处。第八条区县劳动保障行政部门对劳动保障监察的管辖发生争议的，报请市劳动保障行政部门指定管辖。关联法规：地方政府规章（1）条第九条 ...
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保守秘密。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。第三章劳动保障监察的实施第十三条对用人单位的 ；(二)就调查、检查事项询问有关人员；(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；(四)采取记录、 ...
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计划和是否为已招用人员办理了《北京市外来人员就业证》；(二)按照有关规定用人单位招用的外地来京务工人员是否按规定取得了《职业资格证书》，是否做到了持证上岗；(三)检查 ：7月1日至5日为专项劳动保障监察执法检查的动员准备阶段；第二阶段：7月6日至8月25日为全面组织实施监察执法检查阶段；第三阶段：8月 ...
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市场运行秩序，现决定在全市范围内对企业贯彻落实规定工种持证上岗工作的情况实施专项劳动保障监察执法检查，现将有关问题通知如下：一、指导思想这次开展的 不要单打一，尤其是对个体工商户、私营企业和使用外地务工人员用工大户要坚持用工监察以及规定工种持证上岗情况一齐查，对既没有办理使用外地务工人员相应手续也没有 ...
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组织实施，在实施过程中，劳动保障监察机构可以建立与工资、社会保险、就业等机构的协作与联合审查机制。第四条书面审查的管辖按照我省劳动保障监察的管辖规定 审查记录手册》“审查情况”栏记录“已审”意见。在审查中发现用人单位有轻微违法行为的，责令纠正；发现用人单位违法行为比较严重，或有轻微违法行为但拒不纠正的 ...
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