和个人不得打击报复举报人、投诉人。第二章职责与管辖第七条劳动保障行政部门履行下列劳动保障监察职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，并监督用人单位 部门管辖范围的，应当告知举报人、投诉人向有处理权的机关反映；(二)对属于劳动争议纠纷的，应当告知举报人或者投诉人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；(三 ...
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调查、检查时，不得少于两人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。第二十一条劳动 保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令按照应付金额百分之五十以上一倍 ...
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；（五）法律、法规规定的其他劳动保障监察职责。第七条劳动保障监察人员执行公务，有权依法进人用人单位了解执行劳动和社会保障法律、法规的情况，可以记录、 的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对涉及其他行政部门职责范围的案件，应当及时书面通知或移送有关部门依法查处；（七）对构成犯罪的 ...
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对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规的行为提供主要线索和证据的举报人，劳动保障行政主管部门应当给予奖励。 第二章 劳动保障监察职责和内容 第八条 劳动 （三）未建立职工名册和工资发放清册的； （四）未出具解除或者终止劳动关系的证明，未办理劳动者档案和社会保险关系转移手续的； （五）未依法制定 ...
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、投诉案件，并为举报人保密。第二章职责与管辖第八条劳动保障行政部门依法履行下列劳动保障监察职责：（一）宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行 时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女 ...
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保障行政部门要全面收集掌握所管辖用人单位的基本情况，如招用劳动者人数、规章制度建立、劳动用工和社会保险情况等，在此基础上建立企业守法诚信档案。逐步完善以诚信数据 主办监察员的条件、权限和责任。按照公开执法的要求，将劳动保障监察的依据、内容、程序、职责及监察员的名单、举报电话、监督电话等予以公示，接受 ...
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用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六 应按照严格考核、动态调整的原则，建立健全劳动保障监察协理员岗位职责、行为规范、工作实绩评价等制度，加强对劳动保障监察协理员的考核和管理。对经考核成绩突出的 ...
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投诉信箱，向社会公布举报、投诉电话、电子邮箱。第二章劳动保障监察职责第六条 县级以上人民政府劳动保障行政部门依照《条例》第十条、第十一条规定的 机构擅自编制职业技能鉴定考核试题，伪造、仿制或者滥发职业资格证书的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，处10000元以上50000元以下罚款；情节严重 ...
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社监字(2005)227号)要求，在所有的建筑工地悬挂两个须知告示牌。各级劳动保障监察机构要加强对建筑业企业的监管，明确分工、落实责任，每个建筑工地都要 监察员制度和执法过错追究制度，认真履行法定职责，按照依法行政的要求规范执法行为，杜绝行政不作为现象。加强劳动保障监察的案卷管理工作，案卷管理要有专人 ...
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厅(局)：为规范劳动保障监察执法工作，有利于劳动保障监察员依法履行职责和自觉接受社会监督，根据《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)有关规定，决定统一 长：82mm，宽：20mm)，银灰底色，金属质地，上半部分为藏蓝色的“国家劳动保障监察”字样。下半部分是统一编号，号码由两部分组成：第一部分共两位数 ...
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