条款及内容,切实维护单位和职工双方的合法权益。三、《事业单位聘用合同(范本)》在人事部网站(www.mop.gov.cn)上公布,可以下载使用。在使用《事业 管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。四.岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质 ...
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经营管理体制逐步与国际惯例接轨,中国外派海员协调机构在1995年《外派海员协议范本》((1995)外经贸合函字第61号)的基础上,参照国际通行做法,起草了《 、弃船;乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。 十、规章制度的遵循 乙方应诚实、守信,恪尽职守,服从船长或上级的合理指令,并遵守以下 ...
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;工作年限不满1年的按1年计算。辞职人员自办企业的,可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的 单位根据实际情况填写;(2)若单位对岗位工作职责制定有相关规章制度的,可统一填写为“按照单位规章制度规定的岗位职责任务执行”;(3)待岗位设置工作完成后 ...
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在试用期被证明不符合招聘录用标准的;(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度,或者失职、营私舞弊,对用人单位利益造成损害的;(三) 单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区,按照国家现行社会保障制度执行,有条件的乡镇可以依照园区公积金管理办法执行。第二十九条用人 ...
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,不得由他人代替。劳动保障部门要会同有关部门,针对不同行业特点,制定相应的劳动合同范本,指导和督促用人单位建立健全规章制度,规范劳动合同签订、履行、 确认患有职业病者,应按规定享受相关待遇。安全监管部门要切实履行职业安全、劳动保护的监管监察职责,依法查处各类职业安全事故。 (十)切实加强女职工和未成年 ...
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双方的权利和义务,健全完善员工管理规章制度,规范企业用工管理,做好劳动合同的订立、变更、续订、终止和解除等项工作,有条件的企业应当实行信息化管理。劳动保障部门要会同建设部门研究制定完善适合建筑业企业用工特点的劳动合同范本,并尽快推广使用。建筑务工人员相对集中的输出或输入地区,当地 ...
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合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同,订立、变更的 一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的;(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度,或者失职、营私舞弊,对用人单位利益造成损害的;(三)员工 ...
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法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同,订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。第十二条劳动 一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的;(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度,或者失职、营私舞弊,对用人单位利益造成损害的;(三)员工 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-
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,实现县 (市、区)域内中小学教师同等待遇。进一步落实公办学校教师医疗、住房等社会保障政策,各市、县 (区)应按规定的比例和标准为中小学教师足额缴纳基本医疗保险费和住房公积金。省教育行政部门要会同劳动保障、建设、财政等部门对中小学教师基本医疗保险费和住房公积金落实情况进行督查。(十八) ...
//www.110.com/fagui/law_319907.html-
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,实现县 (市、区)域内中小学教师同等待遇。进一步落实公办学校教师医疗、住房等社会保障政策,各市、县 (区)应按规定的比例和标准为中小学教师足额缴纳基本医疗保险费和住房公积金。省教育行政部门要会同劳动保障、建设、财政等部门对中小学教师基本医疗保险费和住房公积金落实情况进行督查。(十八) ...
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