。一、充分认识推行平等协商和集体合同制度的重要意义。平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要手段和机制。积极推行平等协商和集体合同制度，有利于保障劳动关系 的企业由职工民主推举代表），在法律地位完全平等的基础上，就劳动标准、劳动条件以及其他与劳动关系相关的问题，依据国家法律法规而进行沟通、协商的行为 ...
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调整工作。落实２００１年企业离退休人员基本养老金调整政策，会同财政部审批各地调整方案。提出完善企业离退休人员基本养老金正常调整机制的办法。（十六）严格控制特殊工种 重点，完善集体合同内容，逐步建立企业劳动关系双方自我协调机制。（三十六）建立劳动关系三方协调机制。加强政府劳动保障行政邪门、工会组织和企业 ...
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休息休假、社会保障等带有全局性的劳动关系方面的重大问题进行协商，提出政策性意见和建议；（二）促进调整劳动关系方面的法律、法规、规章和政策在本 的用人单位与劳动者通过工资集体协商，建立和完善合理工资形成机制、工资正常调整机制和工资支付保障机制；(六)定期向同级人民政府提出制定区域或者行业内企业工资指导线 ...
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保险工作情况。（十二）进一步完善失业保险制度情况。建立健全失业保险金标准正常调整机制，推动失业预警制度建设，加强失业预防和失业调控情况；东部地区做好扩大 处理和关闭破产企业职工安置工作情况；进一步完善协调劳动关系三方协调机制，全面推进集体合同制度覆盖计划情况。（十八）积极稳妥做好工资分配工作情况。及时 ...
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和规章的宣传，引导企业落实国家和地方确定的各项劳动保障法律、法规、规章。3、研究涉及劳动关系调整的工资支付最低工资、工作时间和休息休假、女职工 劳动合同管理。4、指导、协调街道(乡镇)建立健全三方协调劳动关系机制工作，推动企业建立工会，推动建立健全区(县)及街道(乡镇)企业组织。5、协调、处理影响社会 ...
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技能扶贫项目和农民工培训示范基地建设工程。完善针对进城务工人员的培训、政策咨询、法律和维权等就业服务。加强区域间劳务协作，提高劳务输出的组织化水平。大力 ，努力维护企业和社会稳定（十九）进一步建立健全劳动关系调整机制。全面检查劳动合同制度执行情况。启动实施'劳动合同工作三年行动计划'，全面推行以签订 ...
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)劳动争议的预防和处理。(六)职工民主管理和工会组织建设。(七)其他有关劳动关系调整的问题。四、三方会议的工作原则三方会议遵循以下工作原则：(一)合法、公正 《劳动法》以及与职工权益相关的法律知识，创造性地把工会参与三方机制的工作做实做好，要转变工作作风，立足于当前劳动关系面临的各种现实问题，进行深入 ...
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得到全面、正确实施，违反劳动保障法律行为能及时被纠正、制裁，劳动保障部门应对劳动保障突发事件的能力明显增强，协调劳动关系、调解劳动纠纷的机制全面建立，劳动 保障部门应当确定机构和人员，定期对决策的执行情况进行跟踪与反馈，并适时调整和完善有关决策。按照“谁决策、谁负责”的原则，建立健全决策责任追究制度， ...
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改革工作，积极探索建立就业和社会保障的长效机制，为全国完善社会保障体系积累经验。 三、进一步加强劳动关系调整和劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益(十 检查，严厉打击违反劳动保障法律法规行为；加强劳动保障监察机构和队伍建设，提高监察执法水平。(二十四)建立健全维护稳定工作的长效机制。组织开展不稳定 ...
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基金投资办法，规范基金投资行为。 三、保持劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益(十八)进一步建立健全劳动关系调整机制。全面检查劳动合同制度执行情况。启动实施“ 保障事业全面发展(二十三)积极推进依法行政。完善劳动保障法律法规，做好《劳动合同法》的实施工作，做好《就业促进法》、《社会保险法》和《职业技能 ...
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