医务人员要增强服务意识，尊重患者的知情权、选择权，提供优质服务；建立健全医疗纠纷仲裁机制，有效化解医患矛盾，构建和谐医患关系。省卫生厅负责落实。(三)要 ，督促、指导农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。保障农民工职业安全权益，严格高危行业和特种作业持证上岗制度。落实 ...
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专场招聘会。鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名侵害农民工合法权益的 有突出贡献的农民工，可以不受租住时间的限制，凭相关证书和与用人单位签订的有效劳动合同在当地派出所申请落户。 (二十四)保护农民工土地承包权益。外出 ...
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慎重。企业资产的积累是一个十分复杂的过程，含有投资、经营管理、优惠政策以及劳务积累等多种因素。人民法院受理案件后，要进行调查研究，认真听取各方面的意见，对于 。五是要注意技术合同与经济合同、联营合同的区别，以及各类技术合同的区别，把案件性质定准确。（四）关于审理票据案件的问题近年来，票据纠纷案件增多。 ...
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的录用登记和核查资料，由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的，应当自招用或者续订之日起30日内，向用工所在地的县劳动 十二条农民工随带的适龄子女在父母工作地享有平等接受义务教育的权利，学校不得采取区别对待的方式限制入学。具体管理办法按照省有关规定执行。第四十三条政府有关 ...
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的录用登记和核查资料，由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的，应当自招用或者续订之日起30日内，向用工所在地的县劳动 十二条农民工随带的适龄子女在父母工作地享有平等接受义务教育的权利，学校不得采取区别对待的方式限制入学。具体管理办法按照省有关规定执行。第四十三条政府有关 ...
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的录用登记和核查资料，由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的，应当自招用或者续订之日起30日内，向用工所在地的县劳动 十二条农民工随带的适龄子女在父母工作地享有平等接受义务教育的权利，学校不得采取区别对待的方式限制入学。具体管理办法按照省有关规定执行。第四十三条政府有关 ...
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、卫生等社会事业入手，下功夫提高农民的基本素质；从职业技能培训入手，推动劳务经济快速发展；从发展特色经济入手，努力扩大农业内部增收的空间；从转变 发展就业服务机构，逐步形成城乡统一的人才市场和劳动力市场。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保工资按时足额 ...
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法律手段和必要的行政手段，解决房地产开发和其他社会投资项目的拖欠问题。要区别不同情况，深入研究有关清欠的政策性问题，有针对性地提出解决意见和落实措施 农民工。对建筑企业用工情况、劳动合同签订情况、农民工工资发放情况，要加强执法检查，严肃查处建筑企业违法用工和建筑承包人员违法组织劳务的行为。(四)加强对 ...
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实物，参与合伙盈余分配，共担风险的，虽不参加合伙经营、劳动，也可以认定为合伙人。（二）按照协议提供技术性劳务，参与合伙组织的盈余分配，并共担风险的，虽不 不足清偿的那部分债务仍负连带责任。（四）处理合伙债务纠纷时，应将合伙组织的债务与合伙人个人债务区别开来：ｌ、合伙人在合伙组织成立后，又以个人名义借贷 ...
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，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两 。劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议，及时解决劳动纠纷。 第六章 法律责任与罚则 第三十九条 政府部门违反《条例》和本 ...
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