合同期限不超过年,期满后继续留用的须经劳动部门同意并办理续约手续。终止、解除劳动合同的临时工,用人单位应将其送回原接收地,并在当月内(月底终止、 上缴同级财政部门。第五十五条 对劳动部门处罚不服的单位或个人,可在接到处罚通知书之日起十五天内,向执罚部门或上级劳动部门申请复议,执罚部门或上级劳动部门应 ...
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应当以书面形式订立,其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商 )(三)项及第十七条的情形外,必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外,员工在合同期内单方面解除劳动合同的,应给予用人单位补偿,补偿 ...
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应当以书面形式订立,其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商 )(三)项及第十七条的情形外,必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外,员工在合同期内单方面解除劳动合同的,应给予用人单位补偿,补偿 ...
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),并出示以下证明材料:1.本人身份证明;2.所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明;3.失业登记及求职证明;4.经办机构规定的其他 表(表5-1)14.失业人员失业保险关系转迁证明(表5-2)15.社会保险稽核通知书(表7-1)16.社会保险稽核工作记录表(表7-2)17.社会保险稽核整改意见书(表 ...
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必须为该职工办理退工登记手续,应在劳动合同期满终止之日起或提前解除劳动合同决定之日起7个工作日之内,到劳动就业管理机构办理退工登记手续。 二、用人 并告知失业保险待遇审核结果。失业职工本人必须技两联单上《苏州市市区职业指导教育通知书》指定的时间、地点参加教育培训,并填写《求职登记表》。凡参加过职业指导 ...
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保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间,对其 期满不再续存又不转入其它单位的,市、区(县)职工介绍服务中心可比照终止劳动合同职工到其户口所在地的区、县失业保险经办机构办理档案移交手续,其存档前 ...
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工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》;(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案,应当有《解除劳动合同 外,其他管理责任均由乙方负责。2.自合同签订之日起,乙方一次付清合同期间的全部费用。如乙方提前终止合同,不退档案管理费。3.存档合同期满 ...
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机关团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工,应主动为其办理用工登记,签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行 见习期间,见习单位不得随意解除与见习学员的见习关系,见习学员无正当理由不得提前终止见习。对违反国家有关规定及见习协议的,市创业工作领导小组将取消其 ...
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,侵害劳动合同制工人合法权益的。第十二条签订劳动合同双方,任何一方要求解除劳动合同,必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的,企业应当报主管部门和当地劳动行政 其中:宣告破产企业的职工、濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工和终止、解除劳动合同的工人,领取待业救济金的第一至十二个月,每月为本人标准工资的 ...
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四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条外商投资企业的职工解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知企业,但有下列情形之一的,职工可以随时以书面形式 均应当事先征求本企业工会的意见。解除劳动合同应当向当地劳动行政部门备案。第二十五条外商投资企业的中方职工终止或解除劳动合同后,应当在10日内将其有关 ...
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