工种,合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条劳动合同期满,应即终止执行。由于生产、工作需要,在双方同意的条件下,可以续订 粮关系应迁回原居住地,公安、粮食部门凭合同解除通知书给予办理迁移落户手续。第三十六条劳动行政主管部门有监察、检查劳动合同履行情况的责任和权力。省、地、 ...
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在《劳动手册》上记载。第十三条轮换工的劳动合同期满应即终止,不得续订或与原在企业重新签订劳动合同,由企业负责退回原住地。关联法规:国务院行政法规(1 劳动合同制工人录用审批表》、《国营企业劳合同制工人录用通知书》式样,由省劳动人事厅统一制定,各市、地、州劳动人事部门印发。第十六条因征用土地需要安排农村 ...
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实体的,可持有关部门出具的证明和安置原企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书,填写《经济实体安置富余人员审核认定表》,按隶属关系 筹措的资金给予生活补助。补助办法和标准由设区市人民政府确定。省属企业协议期满无法解除劳动关系且未实现再就业的下岗职工的生活补助按属地标准和救助办法执行 ...
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不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对与职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又不续订合同的职工以及依照本条例第十八条、第十九条的规定 不服的,可以在接到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起15日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议,也不向人民法院起诉,又 ...
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保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间,对其 从事过临时工作的,应当有《城镇待业青年工龄审批表》;2、《大中专毕业生派遣通知书》、《吸收录用干部审批表》或者《聘用干部审批表》;3、《入伍通知书 ...
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不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对与职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又不续订合同的职工以及依照本条例第十八条、第十九条的规定 不服的,可以在接到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起15日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议,也不向人民法院起诉,又 ...
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限制。第四十三条用人单位确定职工下岗或待岗,应在征求同级工会意见后,用人事通知书通知本人,并注明下岗、待岗原因、期限和待遇。第四十四条下岗、待岗人员在 :全国人大法律(1)条第五十九条有固定期限的劳动合同期满后,用人单位未及时与职工、临时工协商合同期限,办理续订、签订、终止手续,由此给职工造成损失的, ...
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劳动争议案件;(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件;(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动 受理或不予受理的决定。仲裁委员会在作出受理决定的同时,组成特别仲裁庭,用通知书的形式通知当事人;决定不予受理的,应当说明理由。第一百二十五条特别 ...
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上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到 》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订 ...
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第三条社会保险补贴的对象为:(一)新增岗位招用下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同,并为其办理了社会保险登记、建立了社会保险缴费关系的各类企业。(二)在 补贴等优惠政策期满,应将《再就业优惠证》返还核发证件的劳动保障部门。第十条社会保险补贴资金从就业再就业经费中列支。《社会保险缴费接续通知书》由自治区 ...
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