劳动者从事井下工作的，用人单位应当根据井下工作的要求，与劳动者协商确定劳动合同期限，劳动合同的期限一般不少于3年。 第十五条 用人单位与劳动者可以使用人力资源 ，不影响其他部分效力的，有效部分应当继续履行。 第十九条 劳动合同履行过程中，如有服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动 ...
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二条劳动合同应当具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容及要求；（三）劳动保护和劳动条件（可能引发职业病的工种或者有毒工作场所，用人单位应当明确其 单位可以采取相应的ｚ密措施。第十六条劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的；（二）违反保守商业秘密约定的； ...
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单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同;双方在约定除劳动合同期限以外的其他劳动合同内容 （如劳动报酬）时，应在法律法规、集体合同规定的制度框架内， 的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用“。二是规定“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的， ...
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劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续 的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的， ...
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以下内容：1．根据岗位职责应完成的任务；2．合同期限(含试用期、服务期)；3．生产、工作条件和技术培训要求；4．劳动报酬和保险福利待遇；5．劳动保护 的；4．其他符合国家规定条件的。上述人员违反劳动纪律，按国家规定、企业规章制度及劳动合同的约定应予解除劳动合同的除外。 十一、职工被司法机关判刑关押、 ...
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期间的，但符合本条例第十三条第(一)、(三)、(四)项规定的除外；(四)劳动合同期限未满，又不符合本条例第十三条规定的；(五)法律、法规规定的其他 十九条 职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的，应当严格履行，如 ...
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条例第十三条第（一）、（三）、（四）项规定的除外；（四）劳动合同期限未满，又不符合本条例第十三条规定的；（五）法律、法规规定的其他情形 条，修改为：“职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的，应当严格履行，如有违反 ...
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费用，不属于出资招聘。9、聘用合同当事人约定的服务期长于聘用合同期限，聘用合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，聘用合同可以终止，但不得追索受聘人员 非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002] ...
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指标、质量指标，或应当完成的任务； （二）试用期限、合同期限； （三）变更和解除合同的条件； （四）生产、工作条件和劳动保护； （五）劳动报酬 应予同意，可不发给生活补助费和补偿金。 辞职职工中属合营企业出资培训，合同规定的服务期未满的，应按合同规定偿付企业一定的培训费。 第十八条 合营企业应提供必要 ...
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（以下简称聘用合同），聘用单位为甲方，受聘人为乙方。第二十四条聘用合同一般应具备以下条款：（一）合同期限；（二）岗位职责或工作内容；（三）乙方享有的权利和应尽 乙方应在培训后为甲方服务满５年。服务期未满的，违约后乙方应按每满１年递减２０％的数额，向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业 ...
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