和合同违法行为查处活动,适用本条例。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同以及劳动合同的相关活动,不适用本条例。 第三条 县级以上人民政府应当加强和推进 应当自工商行政管理部门作出决定之日起30日内修改,并将修改后的格式合同样本报工商行政管理部门备案。 第二十七条 其他行业主管部门或者行业组织提供的 ...
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:“工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求本级工会的意见。“工会代表职工与企业 研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。企业、事业 ...
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高校毕业生和就业困难人员,按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和 跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的,在报考公务员、 出台家庭服务企业和消 费者之间的家庭服务规范合同样本以及专用于家庭服务从业人员的劳动合同样本,明确合同责任,对三方权益和责任做出详细规定,保证 ...
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,城镇劳动合同制工人老年期间的退休养老待遇以及待业期间的生活救济等办法,按照《四川省劳动合同制工人社会劳动保险试行办法》执行。关联法规:地方政府规章(1)条第二十五 提出,超过期限的,一般不予受理。第三条书面劳动合同的样本和劳动合同制工人的《劳动手册》,由省劳动服务公司统一制定。第三十一条本办法从颁发 ...
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四条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求本级工会的意见。工会代表职工与企业、 研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。企业、事业 ...
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期限内按此政策执行。对新增岗位新招用下岗失业人员、且符合贷款条件的劳动密集型小企业,按照《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36 条件等标准不得低于集体合同的相关规定。劳动保障部门应及时将劳动合同样本上网发布,供用人单位免费查询、下载。 (十六)规范招用人员行为。用人单位招用 ...
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四条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求本级工会的意见。工会代表职工与企业、 研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。企业、事业 ...
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合格的,优先录用。第五条对劳动合同制工人,应当建立《劳动手册》制度。《劳动手册》由市劳动局按照劳动人事部统一规定的样本印发。第六条企业招用劳动合同制 和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,根据其在本企业工作时间长短,按下列规定发给一次性医疗补助费:工作不满 ...
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。第二条凡全民所有制企业(国家机关、事业单位,下同)因固定工作岗位需要,在国家劳动计划指标以内招收使用合同制工人,包括普通工种和技术工种,均按本办法执行。集体 生活困难补助费的凭证和记录。劳动手册样本由省劳动服务公司统一拟定,一式二份,一份存入本人挡案,一份由本人保管。劳动合同解除后,企业应将有关事项 ...
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第十一条工会指导、帮助职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时,应当事先征求工会的意见。工会代表职工与企业、事业 第十九条全民所有制和集体所有制企业,召开讨论有关工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的会议,应当有工会代表参加。中外合资经营企业、 ...
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