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中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过, 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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信息和经营信息。商业秘密包括技术秘密(即专有技术)和经营秘密两类。限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,即有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务 ...
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和经营信息。商业秘密包括技术秘密(即专有技术)和经营秘密两类。限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,即有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务 ...
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期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十条 劳动合同除劳动合同法第十七条规定的必备条款外,当事人双方还可以约定试用期、培训、保密、补充保险 ,不影响其他部分效力的,有效部分应当继续履行。 第十九条 劳动合同履行过程中,如有服务期、限制等事项需要约定的,双方依法书面约定,作为劳动 ...
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客户联系业务]、[加入竞争性机构]、[从事不利于事务所利益的活动];退伙合伙人违反上述限制约定给事务所造成损害的,应承担赔偿责任。(十二)涉及合伙人[入伙]、[ 列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定,与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、 ...
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客户联系业务]、[加入竞争性机构]、[从事不利于事务所利益的活动];退伙合伙人违反上述限制约定给事务所造成损害的,应承担赔偿责任。(十二)涉及合伙人[入伙]、[ 列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定,与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、 ...
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根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,对民事案件案由规定如下: 限制纠纷157、倾销纠纷158、搭售、附加不合理条件销售纠纷159、有奖销售纠纷160、商业诋毁纠纷161、串通投标纠纷162、垄断纠纷第六部分劳动 ...
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