的择业自由，又要保护用人单位的商业秘密等合法权益，最大限度地实现设立竞业限制制度的立法本意和目的。 11、合理采取财产保全措施。对受到金融危机影响 、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神，严格审查仲裁时效，合理把握仲裁审理时限超期的认定标准，对于仲裁委员会确有正当理由未能在 ...
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、惠山与市区社会保险并轨工作成果，不断提高社会保险统筹层次。采取切实有效的措施，着力帮助“断保”人员接续社会保险关系。实施企业退休人员养老金“新三年”连调 的问题，有针对性地予以回应和解释。结合省政府已经出台的《江苏省企业职工基本养老保险规定》，以及正在立项并即将陆续出台的《江苏省实施劳动合同法办法》 ...
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的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定。5、全面完善企业规章制度。依法建立和完善规章制度，对直接涉及职工切实利益的规章制度和 以及发生其它严重影响事件的。（二）和谐劳动关系示范区标准1、全面落实劳动合同制度。遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，区内企业依法与 ...
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未享有与用工单位的劳动者同工同酬的。劳务派遣53．劳动合同法第92条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人 ，并予以警告。教学条件明显不能满足教学要求，教育教学质量低下，有下列情形之一，未采取措施的：（1）教学计划及教学大纲未达到国家职业标准培训要求的 ...
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劳动保障规章制度情况；与劳动者签订劳动合同情况；遵守禁止使用童工规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付 ，要采取有效措施，加强监控，消除隐患，防止元旦、春节期间发生因欠薪引发的群体性事件。（三）检查与宣传相结合，同步宣传《劳动合同法》等法律 ...
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和社会的全面进步，逐步提高妇女所享有的社会福利水平。二、政策措施（一）拓宽妇女就业领域1．把经济增长点作为就业增长点，大力发展第三产业特别是社区 特殊劳动保护规定落实情况列入劳动监察日常检查和劳动年检的重要内容，开展妇女权益专项检查，对于违反《中华人民共和国劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》 ...
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保护职工的安全健康，为经济建设创造良好环境。具体任务和措施是：（１）加强安全生产法制建设。尽快补充和完善安全生产法规、标准。当前迫切需要制定《劳动保护法 劳动保护法》、《职业安全卫生条例》、《未成年工劳动保护规定》、《职工工作时间条例》、《矿产事故调查程序规定》等法律法规。社会保险立法，主要制定《社会 ...
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和社会保障工作的基本职能是充分开发、利用和保护劳动力资源，推进劳动和社会保障事业的全面发展。主要有两方面的任务：培育发展劳动力市场，建立健全与社会主义 ，加快《社会保险法》、《劳动合同法》等法律法规立法工作，及时制定与之配套的法规规章，为建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动和社会保障制度提供法律支撑 ...
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和社会保障工作的基本职能是充分开发、利用和保护劳动力资源，推进劳动和社会保障事业的全面发展。主要有两方面的任务：培育发展劳动力市场，建立健全与社会主义 ，加快《社会保险法》、《劳动合同法》等法律法规立法工作，及时制定与之配套的法律规章，为建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动和社会保障制度提供法律支撑 ...
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事业发展规划得到落实，广大劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障。－－中国特色劳动保障法律体系基本建立，《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》 和有效性，认真清理与劳动力流动就业有关的政策规定，打破部门保护、地区封锁和行业垄断，建设统 一、开放、竞争、有序的现代劳动力市场体系。－－依法科学 ...
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