支付情况的监督检查，重点检查建筑、餐饮、加工等行业农民工工资支付和农民工劳动合同签订情况。畅通举报投诉渠道，方便群众投诉举报。四、组织领导和工作分工 责任制和责任追究制度。加强督查督办工作，加大对拆迁中损害群众利益问题的重点案例的督查力度，依法依纪查处房屋拆迁中违反城市规划以及审批程序、盲目扩大拆迁 ...
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上不低于两个建制班。三、各地教育、劳动保障部门要配合公安机关组织成立保安行业专业专家咨询委员会，在研究、分析人才需求，提出专业设置标准和教学基本要求等 要充分依托职业学校进行新职工的培养和在职职工的培训，积极与职业学校签订人才培养培训合同，优先录用合作学校的毕业生，并积极参与职业学校的教育与培训活动。 ...
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顺畅转移。以非公有制经济为重点，着力提高农民工参加社会保险的比例。提高农民工劳动合同签订率，建立健全农民工工资正常增长机制和预防与解决拖欠农民工工资问题的长效 景气预测监测系统，企业工资支付监控系统和全省集中式电话咨询服务系统，建设省劳动保障监察指挥中心。 该项目（原称社会保险集中式信息及容灾系统）已 ...
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关系，促进企业发展的重要保证。为此，各地、各单位必须引起足够重视，认真调查分析本地、本行业的情况，针对存在的问题，制定具体规定，采取有力措施，加大监督 合同的重点、内容可以有所不同，但主要内容应包括：１、在签订过程中，劳动关系双方平等协商签订集体合同代表的产生、构成和资格是否符合程序。２、集体合同的 ...
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律师、公证员、基层法律服务工作者的作用，针对劳动合同签订情况进行全面法律体检，建立体检档案，跟进服务措施。要全面分析，对劳动合同签订与劳务用工中存在的问题，结合信息化科技 区、市）司法厅（局）要形成书面普查报告（要有情况，有数据，有分析，有案例，有对策）报部。（四）推动欠薪纠纷从集中化解到及时就地化解 ...
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律师、公证员、基层法律服务工作者的作用，针对劳动合同签订情况进行全面法律体检，建立体检档案，跟进服务措施。要全面分析，对劳动合同签订与劳务用工中存在的问题，结合信息化科技 区、市）司法厅（局）要形成书面普查报告（要有情况，有数据，有分析，有案例，有对策）报部。（四）推动欠薪纠纷从集中化解到及时就地化解 ...
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情况及发现的典型案例以快报附阶段情况统计表的形式报市专项行动领导小组办公室。（由市人劳局协调抽调人员，组成四个检查组进行）（三）总结分析阶段（7月 管理部门，并由前置审批部门和工商行政管理部门按照各自的职责予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。（二）市公安局：对 ...
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的各类重大事故、工资支付和劳动合同签订情况，以及存在的主要问题和原因分析。3.各地劳动安全生产、工资支付和劳动合同制度正反两方面的典型。4 保障法律知识培训，促进用人单位依法加强劳动管理。要充分发挥舆论监督作用，宣传报道正反面典型和案例，促进用人单位自觉遵守劳动法。 浙江省人民政府办公厅二○○三年五月 ...
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政府汇报、请示工作，才能赢得各方面领导和社会各界的理解、重视和支持。会议认真分析了劳动争议处理工作面临的形势，提出了当前的任务。会议认为，目前我国劳动关系 范围扩大到各类企业，工会要帮助和指导职工签订劳动合同，预防违法和无效合同的产生，从而主动、及时地消除和减少劳动争议的隐患。第四要积极开展宣传和法律 ...
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创业培训标准，加强师资队伍建设，强化培训管理，完善培训模式，创新培训形式，通过案例剖析、考察观摩、企业家现身说法、创业模拟（演练）等方式，不断提高创业培训和创业 ）的，按规定给予培训补贴。企业新招收毕业年度高校毕业生签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内开展岗前培训的，根据培训后继续 ...
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