力度。重点解决拖欠职工特别是农民工工资问题，严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资行为。开展规范劳动合同管理、用人单位遵守社会保险有关法律法规情况专项检查，依法推动 完成劳动保障广域网覆盖率80％，城域网建设覆盖率50％的目标。加快中央、省。市三级数据中心建设，推进统一应用软件的开发工作，规范业务工作流程 ...
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）加强对低保人员的跟踪服务和动态管理。各地劳动保障、财政部门要与民政部门密切配合，完善相关管理办法和操作流程，建立沟通机制，依托街道社区平台，实现 合同条款不完备、权利义务不对等的突出问题，研究制定组织起来就业实体的劳动合同管理制度，完善服务措施。督促在就业创业园内创业的各类经济实体与务工人员签订劳动 ...
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维护劳动力市场秩序。完善服务功能，提高服务质量。统一劳动力市场业务流程，大力开展职业指导，积极开展劳动保障代理业务，为用人单位和求职者提供全方位的优质服务。 制度，指导所有企业特别是非公有制企业和与之形成劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节 ...
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技工学校布局和专业结构，加强国家级重点技工学校和高级技工学校建设；继续推行劳动预备制度，完善政策措施，扩大培训领域和覆盖范围。结合实施西部大开发战略 推动各类用人单位特别是非公有制单位普遍与职工签订劳动合同。健全和规范劳动合同管理制度，规范非正规就业部门、弹性就业人员的劳动关系。积极推进集体协商和集体 ...
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流程。加强社会保险基金风险的预测和分析。加快社会保险基金监督体系建设。加大工作力度，清理回收被挤占挪用的社会保险基金。 八、推进企业工资收入分配制度改革。 ，加强对企业工资收入分配的监督检查，规范收入分配秩序。 九、做好劳动关系工作。全面加强劳动合同管理，进一步完善劳动合同制度，积极推行集体协商和集体 ...
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的人事制度1、调整企业组织机构。改革不适应市场竞争需要的企业组织体系与管理流程。按照《公司法》的要求，建立规范的法人治理结构，精减各类职能部门，减少 、集体工、合同工等身份界限，所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对劳动 ...
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，使劳动关系的建立初步走上法制化轨道；通过制定劳动合同管理法规及集体谈判的程序规范，建立劳动合同签订、鉴证、履行及集体谈判和协调的规则；在非国有企业， ，为劳动领域各项业务开发出适应各自特点和运行流程的软硬件环境。具体目标：（１）为制定劳动领域的法规、政策、规划、计划、调度、监察提供适用的信息和辅助 ...
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必要时申请地方财政补助。（五）切实发挥失业保险作用。健全工作网络，规范工作流程，按规定及时为符合条件的失业人员发放失业保险金，并积极提供再就业服务， 尽早出台。（三十九）加大监察执法力度。组织开展劳动合同和社会保险执法检查，从源头上规范劳动合同管理，规范社会保险关系。开展《禁止使用童工规定》（国务院令 ...
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得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条用人单位招用人员， 机构应当不断提高服务的质量和效率。 公共就业服务机构应当加强内部管理，完善服务功能，统一服务流程，按照国家制定的服务规范和标准，为劳动者和用人单位提供优质 ...
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社会保障卡的主要功能。社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与 的地区，中心城市以下的地区不能独立发卡；业务成熟、流程规范，能保证社会保障卡的有效应用；业务管理信息系统建设具有一定规模，并建立了为社会保障卡提供 ...
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