安排给予必要的倾斜，根据生产需要及时下达招工指标。各地州市劳动局可按不超过本地职工总数１％的自然减员指标在年初预安排。６．对经省劳动厅批准实行劳动制度 在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可 ...
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的女职工产假按自然天数计算，含法定节假日。女职工生育同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的，增加的产假天数累加计算。 七、参保职工因生育或终止妊娠发生的 团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本单位职工上 ...
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定时工作制。第五条职工的工作时间包括工艺准备、工艺结束时间、作业时间、职工自然需要的中断时间和工艺中断时间。第六条综合计算工时工作制是指采用以周、 工时工作制的职工，综合计算工作时间的计算周期不得超过本人劳动合同尚未履行的时间。如果企业与职工终止、解除劳动合同时，其综合计算工作时间的计算周期尚未结束的 ...
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期限一般为三至五年，由用人单位和毕业生本人协商确定。特殊行业、专业可适当延长。合同期届满，合同自然终止；经双方同意，可以续订。双方不同意续订合同 屡教不改的；(二)对工作不负责任，造成严重损失的；(三)严重违法乱纪的；(四)被判处劳动教养或判处徒刑的。第七条毕业生有下列情形之一的，用人单位不得解除合同 ...
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界定特定的实物提留资产，统一交由市南湖资产经营公司管理。（二）职工在解除劳动合同离开改制企事业单位时，依照有关法律、政策规定，按照“分段计算”原则，领取解除劳动 经营公司每半年集中核拨一次。职工若在企事业单位工作到法定退休年龄，则劳动合同自然终止，该资金仍由市南湖资产经营公司管理。第十条退休（职）人员 ...
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或界定特定的实物提留资产，统一交由市南湖资产经营公司管理。(二)职工在解除劳动合同离开改制企事业单位时，依照有关法律、政策规定，按照“分段计算”原则，领取解除 公司每半年集中核拨一次。职工若在企事业单位工作到法定退休年龄，则劳动合同自然终止，该资金仍由市南湖资产经营公司管理。第十条 退休(职)人员医疗 ...
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国营农场、林场、牧场、渔场改变自然增长的办法，实行计划管理后，也实行劳动合同制。第三条用工单位与劳动合同制工人签订的劳动合同要一式四份，招用单位 救济金、享受退休养老保险待遇的凭证。在合同期间，《劳动手册》由所在单位填写、保存；解除或终止劳动合同后，由劳动合同制工人本人保管；一次性结算的农民劳动合同制 ...
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离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业 不包括的项目1．根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、支付的合理化建议和技术改进奖、支付给作出重大贡献的 ...
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有关规定，办理了除名、开除、辞退手续的人数。⑧终止和解除合同人数指由于正常或非正常原因，与单位终止和解除了劳动关系的人数。⑨派往集体经济人数指派往集体经济单位工作 完成一定的工作为期限的劳动合同。(二)人事通知从业人数是经常发生增减变化的。有因调入和新就业而增加的人员；也有因调出和自然减员而减少的人员 ...
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没有达到退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险基金不予退回。 贯彻执行国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，加强企业劳动力管理，严肃劳动纪律，结合我省实际情况，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于国营企业 ...
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