劳动合同法》第八十五条规定之违法情形，经人力资源社会保障部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额后，用人单位逾期仍不支付，劳动者请求用人 ，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。第二十二条 ...
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44．第80条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，由劳动行政部门责令改正，给予警告。责令改正，给予警告。给予警告。劳务派遣45．劳动 ．未订立劳务派遣协议；劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的。按每人1000元 ...
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，应当自双方首席代表签字之日起10日内，按本意见第一条规定报送劳动保障行政部门审查。超过上述期限的，报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字 、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时制度；(二)加班加点办法；(三 ...
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执行措施《工资支付规定》是贯彻《劳动法》的重要规章，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有积极 健全内部管理制度，完善工会或职工(代表)大会工资分配监督机制，保障劳动者获得工资报酬的权益。 三、加强领导，专项治理拖欠工资违法行为从即日起组织对拖欠 ...
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工资分配存在的突出问题明确规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬等事项订立集体合同或工资调整专项集体合同。上述规定为全面建立企业工资 将履行工资集体合同落实到日常工作中，充分发挥主人翁意识和生产积极性，提高劳动生产率，提高企业经济效益，为企业履行工资集体合同打好基础。职工违反工资集体 ...
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五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方 ，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。D、......(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位 ...
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中华人民共和国公民在俄罗斯联邦和俄罗斯联邦公民在中华人民共和国的短期劳务协定对外贸易经济合作部劳动和社会保障部国家外国专家局二００一年六月三日附件中华人民共和国政府和俄罗斯联邦 劳动者，可按接受国有关法律规定，将赚取的外汇或实物（即以实物作为劳动报酬支付劳动者的商品）运回、寄回或汇回其长期居住国。2、 ...
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及职业中学毕业未能升学，参军的待业人员和其他社会青年。表中第9栏待业青年转正指劳动就业服务企业已安置并转正的原身份为待业青年的人员。 7．调入的全民大 总额组成的规定》执行。表中人数均为月末人数。 附表：北京市劳动就业服务企业职工人数劳动报酬月报(汇总表)制表机关：北京市劳动局单位名称：＿＿＿＿＿＿＿ ...
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与工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度相结合，共同指导企业工资分配。各地劳动保障行政部门要按照本通知要求，切实担负起责任，狠抓落实，保证行业人工成本 的独立核算企业。调查内容：人工成本总额（包括从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本共七个构成 ...
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，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十一条 用人单位依法解除或者终止劳动合同时，应当结清并支付劳动者的工资、生活费以及拖欠的其他费用，出具 ...
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