(2)不断抗拒教育改造,经查证确系无理取闹的;(3)不断消极怠工,不服从指挥,抗拒劳动的;(4)拉帮结伙,打架斗殴,经常扰乱管理秩序的;(5)拉拢落后人员,打击积极 干部集体决定。 十一、劳动教养人员所外执行、所外就医的条件和审批程序(一)所外执行的条件1.劳动教养人员在执行劳动教养期间,因家庭有特殊 ...
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报批单位提出意见,经原审批机关批准,可实行所外执行:(一)有立功、悔改表现的;(二)认罪认错的在职职工,原单位有管教条件,愿意承担管教责任的;(三)家庭有特殊 在所外执行期间表现好的,可减短劳教期或提前解除劳动教养。所外执行劳教期满的,由本人在期满前一个月写出总结,交负责帮教的单位、当地公安派出所和 ...
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人。对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿案,符合劳动教养条件的人,也可以收容劳动教养。关联法规:国务院部委规章(1)条第十条 对下列几种人 决定劳动教养的职工,因有特殊情况原单位请求就地自行负责管教的,劳动教养管理委员会可以酌情批准“所外执行”。负责管教的单位,应将管理教育情况和本人表现,定期向 ...
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的人,对主要事实不服的,由审批机关组织复查。经复查后,不够劳动教养条件的,应撤销劳动教养;经复查事实确凿,本人还不服的,则应坚持收容劳动教养。 决定劳动教养的职工,因有特殊情况原单位请求就地自行负责管教的,劳动教养管理委员会可以酌情批准“所外执行”。负责管教的单位,应将管理教育情况和本人表现,定期向本 ...
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的少年教养人员,要给他们创造继续学习提高的条件,有接收学校的少年教养人员可以办理所外试学。鼓励少年教养人员参加各种函授教育和高等教育自学考试,促其成才。第 和劳动时间。第七章考核奖惩第四十七条对少年教养人员的奖励和惩罚按司法部《劳动教养管理工作执法细则》的有关规定执行。受奖励的比例应高于成年劳动教养 ...
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参加习艺性劳动,控制其因精神依赖产生的复吸欲望,时间至期满解教。 有条件的戒毒劳动教养管理所、戒毒大(中)队可以根据不同的管理和治疗阶段设置医疗戒护、康复教育 ,可以采取保护性措施。第十条 对处于急性脱毒期和康复期的戒毒劳动教养人员不予放假,不得办理所外执行和试工、试农、试学,一般不予准假。第十一条 ...
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教养人员在执行期间有本办法第十条所列行为之一的,由劳动教养管理委员会决定,没收或部分没收其劳动教养保证金。 没收保证金,应使用财政部门统一印制的票据,并全部上缴地方财政。 第十二条 院外执行劳动教养期满,符合解除劳动教养条件的,劳动教养人员应写出总结,当地公安机关填写《解除劳动教养审批表 ...
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(国发[1995]4号)指出,监狱是国家的刑罚执行机关,劳动教养所是国家治安处罚的执行机关。切实加强监狱管理和劳动教养工作,对于巩固人民政权,维护社会稳定, 要加强干警培训,培训经费要列入政府专项拨款。对在地处偏远、条件恶劣的监狱和劳动教养所工作的干警,要结合当地实际情况给予优惠待遇,允许实行干警生产 ...
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文书,入所登记表(含照片、底片、指纹),死亡和出所鉴定等材料。副卷:劳动教养所外执行和所外就医呈批表,奖惩、考核、评比、总结、鉴定、坦白检举等 。第二十条罪犯、劳教人员档案管理部门应编制检索工具和资料,以方便利用,提高效率。有条件的可利用微机检索。第二十一条建立档案统计制度,对罪犯和劳教人员档案的收进 ...
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和医疗费,除工伤外,由本人自理。第二十七条 劳教人员保外就医的时间计入劳动教养期。劳教人员在保外就医期间劳动教养期满、符合解除教养条件的,应及时 人员骗取保外就医的,应立即予以收回或投送劳教场所执行,其保外就医期间不得计入劳动教养执行期,并可延长其劳动教养期限。第三十条 劳教人员保外就医期间不服从监管 ...
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