,分别作出以下决定:(一)对事实清楚,证据确凿,符合劳动教养条件的,应当批准劳动教养;(二)对事实不清或证据不足的,可以退回呈报单位补充调查,必要时也可以自行补充 会同其所在单位、监护人及基层组织负责。第四十二条所外执行的劳动教养人员,又有违法行为的,应收回所内执行。第四十三条有下列情形之一的,不得 ...
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教养人员。对没有上述法律文书或与实际不符的,不予收容。第七条 劳动教养管理局发现不够劳动教养条件或罪该逮捕判刑的。应提出建议,报请原审批机关复核处理 、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。第七十条 劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员,要定期考查,年终鉴定。发现表现不好或有违法行为的 ...
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的,由报批单位提出意见,经原审批机关批准,可实行所外执行:(一)有立功、悔改表现的;(二)认罪认错的在职职工,原单位有管教条件,愿意承担管教责任的;(三) 十八岁、家庭有管教能力,家长申请,当地公安派出所同意的;需要所外执行的,由报批单位审核后,填写《呈请所外执行劳动教养审批表》,报原决定劳动教养的 ...
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的少年教养人员,要给他们创造继续学习提高的条件,有接收学校的少年教养人员可以办理所外试学。鼓励少年教养人员参加各种函授教育和高等教育自学考试,促其成才。第 奖惩第四十七条对少年教养人员的奖励和惩罚按司法部《劳动教养管理工作执法细则》的有关规定执行。受奖励的比例应高于成年劳动教养人员。对少年收容教养人员 ...
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人员转化率达到85%;劳动教养人员所内改好率达到90%;帮教落实率达到70%。第九条省、自治区、直辖市司法厅(局)根据上等级评选条件确定参加上等级考核单位的资格。第十条 的计2分,有一个大队或中队未设的,扣2分。4.教育工作制度健全、能够认真执行的,计2分,执行不好的,扣1分。5.基础工作表报簿册齐全 ...
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公传发[2001]897号)收悉。现批复如下:被劳动教养人员在所外执行期间因实施违法犯罪行为,符合劳动教养条件,再次被依法决定劳动教养的,应当撤销原所 期限和新决定的劳动教养期限合并,投送劳动教养场所执行。但是被劳动教养人员或者其所在单位、家属故意提供虚假证明材料或者以其他手段骗取所外执行的,不得扣除 ...
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要加强干警培训,培训经费要列入政府专项拨款。对在地处偏远、条件恶劣的监狱和劳动教养所工作的干警,要结合当地实际情况给予优惠待遇,允许实行干警生产管理津贴 的土地、资源、财产属国家所有,由监狱、劳动教养所管理、使用和开发,其他任何单位和个人不得侵占。要继续严格执行《湖北省关于维护劳改、劳教场所周边秩序的 ...
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、教唆、欺骗、强迫或者容留未成年人吸食、注射毒品,或者为未成年人吸食、注射毒品提供便利条件;(四)胁迫、诱骗未成年人乞讨、盗窃、卖淫或者从事色情表演;(五)引诱、 教育、监督、考核:(一)被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、批准保外就医和劳动教养所外执行的;(二)被公安机关立案调查并确认有严重不良行为的。 ...
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,加强内部治安防范,自觉接受所在地社会治安综合治理领导机构(以下简称综治领导机构)的组织、指导、协调和监督。城区原则上由所在街道综治领导机构负责;农村 的犯罪分子,以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员;对本单位刑满释放和解除劳动教养人员做好安置帮教工作;做好本单位吸毒人员、“法轮 ...
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管制、剥夺政治权利和宣告缓刑、假释、监外执行、保外就医的犯罪分子,被监视居住和取保候审的刑事被告人,以及劳动教养所外执行人员。(五)配合公安机关做好本单位的 保卫现任制领导小组和铁路公安机关监督检查。第六章奖惩第二十条符合下列条件之一的单位和个人,由本单位、上级主管部门或治安保卫责任制领导小组、公安 ...
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