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有利条件。法律依据要涉及本方案所依据主要法律法规,一般包括《劳动法》、国家有关企业年金最主要法律法规规章和地方政府有关法规规章,政策性文件。必要时候, :个人缴费及收益完全转移,企业缴费及收益不转移或部分转移。无法转移情况处理:员工新单位未建立企业年金,账户可继续保留,正常运营,退休时仍可 ...
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权利和职责第八条流动人口协管员享有下列权利:(一)享受《中华人民共和国劳动法规定社会保险待遇;(二)每周工作5日、轮休2日,每日工作时间不超过8 ,应当报请街道(乡镇)和区、县(市)流动人口和出租房屋管理办公室予以辞退。第十三条各街道(乡镇)要设立奖励资金,对采集人口信息、督促来长人员办证工作和 ...
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党组织报告。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究,广泛征求党员和员工意见;3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论,提出意见和建议;4、 根据《宪法》、《公司法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规和建立现代企业制度实践经验,制定本规定。第二条本规定适用于在本市依法设立国有 ...
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法律(1)条第十五条职工有下列情形之一,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并 对职工给予开除处分,或对多名职工给予解除劳动合同,必须经职工代表大会或职工大会讨论通过;除名、辞退职工,必须弄清事实,取得证据,慎重决定。处理决定必须依据法律 ...
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健康水平,促进社会主义市场经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》,结合本市实际,制定本规定。 本规定所称工资总额按国家统计局规定执行。第六十九条本规定所称职工不含用人单位聘用港、澳、台员工及外籍员工。第七十条本规定自 ...
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权益,促进社会主义市场经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》,结合本市实际,制定本规定。 由个人负担10%后,再按第二十三条、第二十四条规定支付。第三十二条 用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前参保人员发生医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_220712.html-了解详情
健康水平,促进社会主义市场经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》,结合本市实际,制定本规定。 本规定所称工资总额按国家统计局规定执行。第六十九条本规定所称职工不含用人单位聘用港、澳、台员工及外籍员工。第七十条本规定自 ...
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第八届人民代表大会常务委员会第五次会议审议了省人民政府关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法修正案(草案)》议案,决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》作如下 规章制度和奖惩办法,对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工,应当执行劳动法律、法规和劳动合同规定。” 十、原第十三条改为第十五 ...
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权益,促进社会主义市场经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》,结合本市实际,制定本规定。 先由个人负担10%后,再按第二十三条、第二十四条规定支付。第三十二条用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前参保人员发生医疗 ...
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利润分配方案和财务收支计划;(三)依照有关规定招聘、录用、辞退、开除企业员工;(四)按企业合同、章程规定任命企业管理人员;(五)在批准经营范围 、类似产品比较,产品质量、技术性能确属先进。第十六条外商投资企业劳动管理按《中华人民共和国劳动法》和《山东省外商投资企业劳动管理条例》等有关规定执行 ...
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