违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失 ，可以参照综合计算工时工作制的办法实施，但用人单位应采取适当方式确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。６７．经批准实行不定时工作制的职工，不 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
不定时工作和休息制度的审批办法》。关联法规：国务院行政法规库(1)条第四十条规定了法定休假节日。执行依据：政务院《全国年节及纪念日放假办法》等。关联法规：国务院行政法规 第二十八条、第四十四条、第四十八条、第五十条规定的法律责任。需制定《违反劳动法的处罚办法》、《履行和解除劳动合同的经济补偿办法》。第 ...
//www.110.com/fagui/law_353912.html-了解详情
定时工作和休息制度的审批办法》。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十条规定了法定休假节日。执行依据：政务院《全国年节及纪念日放假办法》等。关联法规：国务院行政法规 规定的权限。需制定《推行劳动合同制的实施意见》，今年９月底前下发。第一百零七条规定了《劳动法》的实施日期。关联法规：全国人大法律（1）条...
//www.110.com/fagui/law_37633.html-了解详情
自愿的基础上，在具体的时间内，全部或局部停止自己的工作。第4条劳动法协调的关系4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系：4. 规则，由政府确定。73.4.执行工作时间统一计算，不得限制依法律规定条件给职工的例行休假、支付社会保险费期限计算等问题。nbsp;第74条超时工作的限制74 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
劳动安全卫生工作。《劳动法》把我国现行的劳动安全卫生规程和标准、女职工和未成年工保护、职工工作时间和休息、休假的法规纳入了法律规定，对延长工作时 步。通过努力，争取在９０年代末大体形成适应社会主义市场经济需要的劳动法律体系。《劳动法》正式实行前，各地要对本地制定的有关劳动方面的法规、规章和政策性文件 ...
//www.110.com/fagui/law_37649.html-了解详情
的基础上，在具体的时间内，全部或局部停止自己的工作。 第4条 劳动法协调的关系 4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系： 规则，由政府确定。 73.4.执行工作时间统一计算，不得限制依法律规定条件给职工的例行休假、支付社会保险费期限计算等问题。 第74条 超时工作的限制 74. ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-了解详情
缴金额2‰的滞纳金。第十九条 外商投资企业在休息日、法定休假日未安排职工休息、休假或者安排工作不按规定标准支付职工工资报酬的，责令其改正，并可以处以1000 月的，可以不支付生活补助费。第十二条 依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的，外商投资企业除支付职工生活补助费外，还 ...
//www.110.com/fagui/law_216107.html-了解详情
，并将执行中的情况及时转告我部。一九九五年四月二十二日《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答一、问：１９９５年２月１７日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下 、问：实行新工时制后，企业职工原有的年休假还实行吗？答：劳动法第四十五条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年 ...
//www.110.com/fagui/law_35588.html-了解详情
订立劳动合同。??劳动合同必须载明职工的任务、生产量和质量指标、工作时间和休息休假、劳动报酬、生活条件的提供、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、奖惩、辞职 等劳动保护物资。??向职工发放的劳动保护物资标准由外国人投资企业规定；其标准不得低于共和国的有关劳动法准则确定的标准。??第三十六条：外国人投资企业在 ...
//www.110.com/fagui/law_348487.html-了解详情
督促用人单位学法、守法，进一步采用劳动者易于接受的形式，引导广大劳动者运用《劳动法》维护自身权益。充分发挥工会、共青团、妇联和新闻媒体的作用，形成贯彻 ，推行小时工资制度。进一步加大劳动保障监察执法力度，严肃查处违反最低工资规定和工时休假制度的行为。充分发挥劳动保障法律监督员的作用，及时发现和查处违反 ...
//www.110.com/fagui/law_107148.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务