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在京从事建设活动的施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业(以下统称建筑施工企业)农民工劳动合同管理的有关问题通知如下:一、建筑施工企业应当依法 建立健全规章制度,保护农民工的权益建筑施工企业应当根据本企业生产经营需要,建立健全安全职业卫生管理制度、安全技术操作规程和安全保护措施;建立和完善企业劳动 ...
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合同监督管理,加快推进信用体系建设,在工程开工审批、工程竣工验收备案等环节严格把关,确保工程款的足额到位。坚持劳务费“月结月清”制度劳务分包合同双方 和管理过程中。如果发生农民工的群体事件,企业的主要负责人要立即赶赴现场,启动群体性事件工作预案,主动开展相关工作,会同各部门尽快妥善解决。 北京市建设 ...
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分包工程承包人应当在《北京市建筑业企业信息管理系统》(以下简称信息管理系统)按要求填报。书面备案,分包工程发包人和分包工程承包人应将分包合同等材料送市建委, 信用系统。第二十八条 市建委和区县建委应当建立健全违法分包和拖欠劳务分包款、劳动者工资举报制度。市建委和区县建委接到举报后,应当尽快核实有关情况 ...
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每月25日前,将工地的专业分包劳务分包情况以及企业向劳动者支付工资情况书面报区建委备案。(二)加强建筑业企业招用农民工的劳动合同管理1、企业在招用农民 支付标准不低于北京市最低工资标准。2、根据建筑行业的特点,工资发放可以采取月支付基本工资、季结算剩余工资方式。支付形式可实行“工资卡”制度,即建筑业 ...
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制定。六、全面落实企业工资支付信用制度(一)市劳动保障部门和重点行业主管部门应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》(市政府第106号令)的 。(四)建设单位、施工总承包企业或专业承包企业未按合同约定支付工程款或分包价款,专业承包企业或劳务分包企业拖欠农民工工资的,在拖欠的工程款或分包 ...
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率达90%。天津市注重规范企业的用工行为,建立劳动合同备案、农民工工资卡等制度,落实总包、劳务分包责任制,通过市场的监管,60%的农民工纳入用工企业, ,建立健全建筑劳务分包管理制度。 附件:1、王素卿司长在建立劳务分包制度现场会上的讲话2、青岛市经验交流材料3、天津市经验交流材料4、北京市经验交流材 ...
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数据。特此通知北京市商务局二00六年十二月二十七日附:商务部关于印发《对外承包工程、劳务合作和设计咨询业务统计制度》的通知根据国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法 统计资料中均不予调整。7、报告期内对往年合同签定补充合同时,视同新签合同。8、企业之间以总包、分包或转包等方式实施的对外承包工程、劳务 ...
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农民工工资的企业责令补发或制定清欠计划,每月将清欠进展情况统计报告;完善举报制度和查处违法行为的工作机制。突发事件处理组主要职责是:制定工作预案和 承包企业允许未与劳务分包企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动的,提请市、区县建委按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》关于 ...
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拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款,专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的,在拖欠的工程款或者 支付。第三十四条市劳动保障行政部门和有关行政管理部门应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》的规定,将用人单位及其主要负责人克扣、 ...
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的分配方法。(九)营业收入的管理制度1.建立营业收入管理制度。应明确承包工程、劳务合作、技术服务、房地产及其他业务的合同管理;明确工程款结算程序;明确按 审核的,应按程序报批后核销。3.预付款的管理预付款是根据对外承包工程分包合同或购货合同的规定,预付给分包单位的工程款或供货单位的货款,应按单位进行 ...
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