和职工双方的合法权益，促进出租汽车行业的健康发展，保持首都的社会稳定，根据北京市人民政府办公厅转发的《市出租汽车管理局等部门关于整顿出租汽车行业强化企业管理意见的通知 企业招用城镇失业人员的，应从招用之日起订立劳动合同，并按原北京市劳动局发布的《关于北京市用人单位招聘职工有关问题的处理意见》(京劳就发 ...
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五、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。关联法规：全国人大 十六条失业人员领取失业保险金期限，按照下列规定的缴费时间核定：一、按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)参加失业保险的，其职工1999年 ...
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创造条件。附件：《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》北京市劳动和社会保障局北京市经济委员会北京市总工会北京企业联合会二○○二年四月二十九日附件：关于进一步 任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约柬力，双方都要严格遵守执行。企业 ...
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的企业应根据有关法律法规与职工签订劳动合同。(三)移交企业尚未参加社会保险的，应按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(市政府令1998年第2号)、《 退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》(市政府令1995年第6号)、《北京市企业劳动者工伤保险规定》(市政府令1999年第48号)及有关规定，在企业移交 ...
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。(三)各区县三方要充分利用本区县的电台、电视台和报刊等媒体，大力宣传劳动合同制度相关法律、法规和政策规定，各区县三方首席代表要走进直播间， 总结，并于2006年4月30日前上报市协调劳动关系三方会议办公室。 北京市劳动和社会保障局、北京市总工会、北京企业联合会、北京市企业家协会二〇〇六年一月二十七日...
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财政支持政策具体实施办法2．职工花名册(略)3．北京市劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员资格认定申请表(略)4．北京市劳动密集型小企业吸纳下岗人员认定证明(格式)(略)5． 的比例；4、核查企业业是否与下岗失业人员签订了1年以上期限的劳动合同；5、核查企业为新招用的下岗失业人员缴纳的社会保险费的记录。 ...
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协议，明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同，将个人人事档案存放在市、区（县）职业介绍服务中心，享受社会保险补助， 、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字、盖章）经手人：年月日北京市劳动和社会保障局北京市财政局二○○一年七月三十一日...
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医疗期的确定医疗期是指受聘人员患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前，事业单位可以参照企业 的处理事业单位与受聘人员终止、解除聘用合同后养老保险关系的处理，按照北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施北京市企业城镇劳动者养老保险规定中有关问题处理 ...
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必须认真处理好深化企业用工制度改革和保持社会稳定的关系，实事求是，积极稳妥地做好劳动合同的续订、终止工作，使这一工作有利于深化企业用工制度改革，促进企业的发展 劳动合同的意向，做好续订、终止劳动合同的准备工作。三、劳动合同期限届满前，企业要按照《北京市劳动合同管理办法》（试行）（京劳关发〈1996〉 ...
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执法处罚力度，确保工时规定的落实。(二)各用人单位必须严格执行北京市最低工资暂行规定和北京市工资支付暂行规定及补充规定。最低工资标准调整时，企业因经济效益 和离退休人员养老金，以及用人单位在招工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同的行为。对不按规定参加社会保险或缴纳社会保险费的直接责任人要处以罚款 ...
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