。 无医疗质量管理和持续改进实施方案,不得分;未建立考核标准、考核办法、质量指标等,每项扣1分;考核评价记录不详实,扣1分。 43.1.4建立专门的 相关规定。(3分) 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要,岗位职责明确,相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案,并抽查2名 ...
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必须纳入财务部门统一管理。2.按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》及国家有关规定,设置会计科目,建立账簿,进行会计核算及债权债务的 的体制。(2)各护理岗位护士明确岗位职责和工作标准。(3)落实相关护理工作制度、护理常规、操作规程。4.制定并落实护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案。 ...
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工作必须纳入财务部门统一管理。2、按照《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》及国家有关规定,设置会计科目,建立账簿,进行会计核算、编制会计报表及 护理常规、操作规程。(3)各护理岗位护士明确岗位职责和工作标准。4、制定并落实护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案考核内容:(1)建立并实施基础 ...
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,扣1分。 10 2.1.3护理人员系统接受中医药、中西医结合知识和技能岗位培训(培训时间≥100学时)的比例≥70%。 每低于标准1个百分点,扣1 部分进行,本部分不评分。 评价指标 评价方法 评分细则 分值 5.1.中药房设置达到《医院中药房基本标准》。(55分) 5.1.1设有中药饮片库房、中药 ...
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,落实岗位职务聘任制,卫生专业技术人员学历和专业结构合理,满足医院功能任务和管理的需要。2.建立卫生专业技术人员准入、考核、评价体系,落实医师考核办法, 预检分诊制度和报告制度。4.急诊医疗质量管理与持续改进(1)急诊科独立设置,急诊专业队伍稳定,人员相对固定,设备设施完备,布局合理,满足急诊工作需要 ...
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现建设周期已满,即将进入评估验收阶段。根据《国家中医药管理局重点民族医医院建设项目管理办法》的要求,我局将于近期组织对建设项目进行评估验收。为做好 。 10 4.4.2专科学术继承人掌握名老民族医学术经验。 查阅相关材料并现场考核学术继承人。 学术继承人未掌握本专科名老民族医学术经验,扣10分;掌握不 ...
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档案并组织实施。建立中西医结合学科学术带头人(含后备学科学术带头人)选拔、使用机制。医院岗位聘任、工作绩效考核、分配制度要有利于激励中西医结合人才的培养。 “治未病”服务提供平台,做好整体规划,加强基础设施条件建设,完善服务区域设置和相关设备设施的配备。明确定位健康状态辨识及其风险评估区域、健康咨询与 ...
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规定发布医疗广告。(二)组织机构和管理1.医院管理组织机构设置合理,满足管理工作需要。2.有完整的规章制度和岗位职责,并能及时修订完善,职工熟悉本岗位职责 应用指导原则》和《处方管理办法》、《医院中药饮片管理办法(试行)》等有关法律、法规和规范。制定、落实药事质量管理规范、考核办法并持续改进。2.药学 ...
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缩短患者平均住院日。(三)完善人事和收入分配制度。全面推行聘用制度,基本完成岗位设置管理实施工作,实行公开招聘和竞聘上岗,建立能进能出、能上能下的用人机制。 派驻医生制度,每个县不少于1所医院,每所医院不少于5名医生。建立对口支援绩效考核评估制度,制定对口支援绩效考核办法,开展全省对口支援绩效中期考核 ...
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缩短患者平均住院日。(三)完善人事和收入分配制度。全面推行聘用制度,基本完成岗位设置管理实施工作,实行公开招聘和竞聘上岗,建立能进能出、能上能下的用人机制。 派驻医生制度,每个县不少于1所医院,每所医院不少于5名医生。建立对口支援绩效考核评估制度,制定对口支援绩效考核办法,开展全省对口支援绩效中期考核 ...
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