时，已经与原主体企业解除劳动合同的职工，不能再回原主体企业参加改制。(八)企业改制分流时，原主体企业要妥善处理好拖欠职工的工资和欠缴的社会保险费 和建立现代企业制度的要求，规范用工行为，依法订立和履行劳动合同，加强劳动合同管理，完善劳动合同内容。(三)劳动保障部门要与有关部门积极协调，制定和完善本地区 ...
//www.110.com/fagui/law_65214.html-了解详情
９．劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第７、８、９款 延长工作时间工资报酬的；３．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；４．解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html-了解详情
单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的 建立现代企业制度的要求，规范用工行为，依法订立和履行劳动合同，加强劳动合同管理，完善劳动合同内容。（三）劳动保障部门要与有关部门积极协调，制定和完善本 ...
//www.110.com/fagui/law_24114.html-了解详情
。第六章法律责任第三十八条用人单位和劳动者违反法律、法规的规定和劳动合同的约定，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，有过错的一方或者双方应当根据各自 机关申请人民法院强制执行。第七章附 则第四十九条本条例所称月平均工资，是指劳动合同解除或者期满前十二个月企业正常生产情况下劳动者平均月工资。月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确实不 年部分的加班工资一般不予保护。第三十条 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
，创造条件加快建立这项制度的步伐。有条件的地区要积极探索建立工资支付保障制度；暂不具备条件的，可以先在农民工比较集中的行业开展试点。(四)全面 台账，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。省级劳动保障部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工的劳动合同范本，指导用人单位劳动合同签订工作，切实提高农民工的 ...
//www.110.com/fagui/law_131897.html-了解详情
劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同。劳动合同到期后，可续定劳动合同，也可改签聘用合同，社会保险不能间断。3．受聘人员本单位工作年限的确定受聘人员下列 ；在聘用单位工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿。月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。11．《北京市事业单位聘用合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_75652.html-了解详情
不超过本企业经济效益的增长，实际平均工资的增长不超过本企业劳动生产率的增长的原则下自主确定。外资（指外商独资）企业应根据生产经营情况，适时调整职工 对方造成经济损失的，应当依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时，当事人可以向企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、在建立健全劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_55254.html-了解详情
在本单位工作10年以上的，从第11年起，每满1年加发相当于本人1．5个月的工资；在本单位工作时间不满1年的按1年计发。但按照本规定第十七条（ 个月的按劳动者实际工作月数的月实得平均工资计算。第七章附则第三十九条用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_336150.html-了解详情
在本单位工作１０年以上的，从第１１年起，每满１年加发相当于本人１．５个月的工资；在本单位工作时间不满１年的按１年计发。但按照本规定第十七条（ 个月的按劳动者实际工作月数的月实得平均工资计算。第七章附则第三十九条用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_286468.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务