部门或政府人事部门及其所属的人才流动服务机构按照有关规定进行管理。对于不应管理流动人员人事档案的机构,各级组织、人事部门要认真进行检查,并督促他们将其 介绍信,方可正式办理录用、聘用手续,并接收其人事档案。今后,各级组织、人事部门,对脱离党和国家机关、人民团体机关、国营企事业单位自谋职业的流动人员的 ...
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政府人事部门。(二)毕业生持毕业证书或所在学校证明到学校所在地政府人事部门领取《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》,此表填写后须经政府人事部门(或政府 的人才交流机构;已落实单位的,档案按人事管理权限移交管理;不具备人事档案管理权的非全民所有制单位和实行人事代理制度的单位接收毕业生,按现行有关规定 ...
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年龄内委托职介中心存档的下列人员:(一)本市行政区域内,不具备人事档案管理条件,委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员;(二)个体劳动者 机构、人才交流机构)的流动就业人员,须持本人身份证、接收单位商调函、《委托存档合同书》,办理档案及社会保险关系转出手续。(四)流动就业人员存档期间 ...
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机构的职责:(一)遵守国家的法律法规,建立健全机构内职工人事档案管理的规章制度,为用人单位和劳动者提供优质档案管理服务;(二)登记职工就业、培训鉴定、奖惩、党、 转出的档案必须完整齐全,不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期1个月转出单位未 ...
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档案管理暂行办法》(京人发[1997]60号)实施以来,我市流动人员人事档案管理工作逐步规范完善,管理制度逐步健全,在促进人才合理流动,优化人才发展环境 按规定要求参加社会保险及其他不符合档案管理规定的人事档案,流动人员人事档案管理机构不得接收。四、流动人员人事档案管理机构应与存档单位或个人建立联系, ...
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手续;(四)代办大中专毕业生接收报到手续和转正定级手续;(五)其他与人事管理有关的事项。 第七条下列单位和个人可以委托人事代理机构办理人事代理事宜:(一)企业 机构应当严格按照合同约定,做好委托单位和个人委托的人事代理事宜。 第九条按规定不具有人事档案管理权的非国有企事业单位中的专业技术人员和管理人员 ...
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,对违反规定的视情节轻重,给予批评教育或党纪、政纪处分;触犯法律的,要依法追究责任。三、人事档案的接收(一)街道(乡镇)根据企业送达的《(档案)移交名册 、区社会保险经办机构备案。五、其他有关问题(一)户籍不在杭州市区的企业退休人员,人事档案仍由原所在单位管理,暂不移交。(二)萧山区、余杭区和各县(市 ...
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《干部档案工作条例》的精神,制定本办法。 第二条干部档案工作,是人事管理工作的重要组成部分,各级领导和人事部门要加强领导,按照干部管理权限和集中统一、分级负责的 干部档案副本、由协管这一干部的人事部门管理。非协管和监管的单位不保管干部档案,可根据工作需要,建立干部卡片或保管一份干部履历表。 第八条按照 ...
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编制、职数和工资总额的,其上级主管部门要予以解决,下属单位不得以人事管理权在上为由,拒不完成当地政府下达的安置任务。列入自治区计划安置退役士兵的行业条 所在地政府负责安置。近年来,一些行业和部门片面强调局部利益,只接收本行业、本部门的职工子女,不接收政府分配的安置任务,这种违背国家法律法规的做法,在 ...
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》已收阅。我们同意你们对此问题提出的处理意见。此复。附:关于诉讼卷内人事档案处理问题的请示报告(1978年12月12日)最高人民法院:近来,在平反纠正冤错案 中抽出的部分),应退还原单位,不应继续保存在诉讼卷内。如已平反纠正的人员另行安排工作的,应将其人事档案给现在接收工作的单位保存。今后,法院在审结 ...
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