试用、培训期一年，从事熟练工种的三至六个月，试用、培训期间按本单位最低一级工资标准发给。试用、培训期满，经考核合格的，给予正式定级，定级水平按所在单位 合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条 劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用，由原用工单位负担。第二十七条 劳动 ...
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后有关工资、保险福利待遇问题的通知１９９０年２月２４日冀劳人险〔１９９１〕３号河北省劳动厅关于劳动合同制工人考入大中专院校学习解除劳动合同后是否发给一次性 １９８８年５月２８日冀劳计〔１９９１〕２２号河北省劳动厅关于城镇集体所有制单位改革劳动制度有关问题的通知１９９１年７月１５日冀劳计〔１９９１〕３３ ...
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总量管理。所属的各企事业单位的工资基金额度由劳资部门核定，各单位根据劳资部门审核批准的《工资额度通知单》按月提取工资基金。不实行工效挂钩办法的企业 、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。１４．劳动保险费：指企业管理部门按规定发给职工个人保管使用的工作服和其他劳动保护用品，以及防暑、防寒保健饮料和其他劳保 ...
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质量要求等具体内容，贯彻落实到生产班（组），工程任务单是工人执行工程的重要原始记录，施工单位必须切实做好工程任务单的原始凭证工作。１、按照签定的工资 质量不合标准，实行计件工资或定额包干结算方式的只计发符合质量标准的已完工工程数量部分，返工部分不发给工资。非施工生产班（组）责任造成的返工部分应照发工资 ...
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高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数；(四)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第八条失业保险费收缴费率 管理办法》的，持户口所在地街道、镇(乡)计划生育办公室发给的《生育子女证明》(生育指标)及围产保健卡、《失业保险金领取证》、诊断证明、医药处方 ...
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库存商品进行挑选、整理、分类、分等（级）所支付的临时工人工资、材料费、工具消耗费以及委托外单位挑选整理所支付的费用。中药材在收购过程中进行挑选整理 “营业外支出”科目核算，不列入“工资”和本子目核算。１２．工会经费：指按规定标准提取的工会经费。１３．劳动保护费：指按照劳保用品使用规定发给职工的劳保用品 ...
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按照本行制定的固定资产管理办法加强管理，做到有帐有卡，帐实相符，保证国家财产的安全和完整。第六十一条单位价值在５００元以上（含５００元），使用年限 患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活 ...
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由工资基金开支的津贴、奖金及按工资总额提取的职工福利基金和交纳的工会经费。实行扩权单位，支付给职工的各种奖金(不包括节约奖)及按比例提取的职工福利 进行小改小革所支付的不构成固定资产的技术组织措施费。(六)按规定应计入产品成本的各种专用模具的设计制造费。(七)按规定标准发给工人的劳动保护用品和从事高温 ...
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企业，可以增设“444存入保证金”科目。7.采用实际成本进行材料日常核算的企业，可以不设“111材料采购”和“129材料成本差异”科目，增设“130在途材料”科目。8.单独 两个条件的，为固定资产：1.使用年限在1年以上；2.单位价值在规定的标准以上。不同时具备以上两个条件的为低值易耗品。有些劳动资料 ...
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工资、奖金即活的部分)、职务补贴、其他补贴；事业单位含：职务工资即固定部分(其中工人为技术等级、岗位工资)、津贴即活的部分、职务补贴、其他补贴。(一)参保 、卫生等部门及有关专家组成的特种慢性病鉴定小组审批，符合条件的由医保中心发给《特殊病种门诊就诊证》。《特殊病种门诊就诊证》每年年初审核一次，参保 ...
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