办完。对个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5 之便对个体工商户、私营企业进行吃、拿、卡、要；不准接收礼金、礼品；不准无故延长办事时限，不准提供虚假的监测数据；不准超越规定的收费标准多收排污费，不准乱 ...
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保管。(2)为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故解聘员工，原主管单位也不得无故辞退或更换中介机构负责人，确因工作需要更换的，必须符合 的基准日进行清产核资，原则上不进行资产评估。清产核资工作由中介机构和原主管单位联合进行，清产核资结果报告由同级清产核资办公室审核批准；审核过程中认为有必要的 ...
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规定处理；在脱钩改制期间，为保证中介机构平稳过渡，不得无故解聘员工，原主管部门也不得无故辞退、更换有执业资格的中介机构负责人，确因工作需要更换的， 自行决定具有资格的人员担任经营者、管理者及法定代表人；国家机关及其具有行政职能的职业单位的工作人员一律不得到中介机构兼职、挂职。原主管部门派到中介机构工作 ...
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3个月的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续，未调出又不辞职的，予以辞退。 三、公开招聘8、经费来源主要由财政拨款的事业单位，以及 ，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案；个人不得无故不办理档案转移手续。 六、经济补偿20、《意见》中 ...
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3个月的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续，未调出又不辞职的，予以辞退。三、公开招聘8、经费来源主要由财政拨款的事业单位，以及经费 ，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案；个人不得无故不办理档案转移手续。六、经济补偿20、《意见》中 ...
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要更改名称，不能直接以地名或行政区划命名。脱钩后的中介机构不得以原挂办单位的名义执业或招揽业务。（五）中介机构脱钩前，要按规定进行清产核资。按照“ 规定处理。在脱钩改制期间，为保证中介机构平稳过渡，机构不得无故解聘员工，原主管单位也不得无故辞退或更换中介机构负责人。确因工作需要更换的，必须符合规定条件 ...
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?（２）为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故解聘员工，原主管单位也不得无故辞退或更换中介机构负责人，确因工作需要更换的，必须符合 统一的基准日进行清产核资，原则上不进行资产评估。清产核资工作由中介机构和原主管单位联合进行，清产核资结果报告由同级清产核资办公室审核批准；审核过程中认为有必要的 ...
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和社会团体派到事务所工作的，必须按照有关规定及本人志愿，决定去留。所有事务所必须与挂靠单位彻底脱钩，对拒不办理脱钩手续的，一经发现要追究责任。(八)改制过程中必须保持队伍的稳定，事务所不得无故解聘员工，挂靠单位不能无故辞退和更换事务所负责人，确因工作需要更换的，必须符合《条例》规定的 ...
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责：（一） 瞒案不报，压案不查的；（二） 对投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的；第十条行政机关及其工作人员在实施行政许可过程中，有 干部资格，责成限期整改；是临时聘用人员的，责令其单位予以辞退，并扣除其管理单位相应考核分值；（三）机关（单位）工作人员一年内共被效能问责3次的，责令 ...
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责：（一） 瞒案不报，压案不查的；（二） 对投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的；第十条行政机关及其工作人员在实施行政许可过程中，有 干部资格，责成限期整改；是临时聘用人员的，责令其单位予以辞退，并扣除其管理单位相应考核分值；（三）机关（单位）工作人员一年内共被效能问责3次的，责令 ...
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