发运手续；按规定提供有关资料。（四）人事劳资部门：贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制定、管理和执行劳动定额、用工计划、工资计划、职工教育计划、 （一）企业负责出面对外签订各类经济合同，并与所属企业及内部独立核算单位签订内部承包合同。（二）企业与其内部各独立核算单位之间相互提供的商品和劳务，遵循 ...
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招标；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成有关部门或专人配合工程监理公司对工程进行跟踪管理和监督，定期向经理汇报工程进度和预算 、近姻亲关系，下同)在公司领导班子中任职；(二)不得安排其亲属在公司办公室、人事、财务和审计部门任主要负责人；(三)不得安排其亲属担任属下企业主要负责人；( ...
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发运手续；按规定提供有关资料。 （四）人事劳资部门： 贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制定、管理和执行劳动定额、用工计划、工资计划、职工教育计划 （一）企业负责出面对外签订各类经济合同，并与所属企业及内部独立核算单位签订内部承包合同。 （二）企业与其内部各独立核算单位之间相互提供的商品和劳务， ...
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各类公司必须明确与主办单位的财产关系。局、所、队、校投资开办的各类科技型公司，其资产是国有资产，其经济性质为全民所有制。单位未予投资的劳动服务型公司 规定》（国发（１９８６年）７７号）签定劳动合同，实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（国发（１９８７）６９号） ...
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元作为安置费。第十二条 企业享有人事管理权。企业是否设置行政副职，副职的数额和称谓由企业自主决定。企业行政副职由厂长(经理)提名，经征求企业党组织和行政主管 五年退休统筹金，未纳入统筹范围的，由各级财政预算相应科目解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业 ...
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的，给予有关责任人员警告处分；批评警告无效的，应予解除劳动合同；私自在其他金融单位或在与本行有直接业务关系的单位兼职的，一经发现，立即辞退或解除劳动合同 给予解聘专业技术职务的处理。其他处理方式中的辞退、除名、解除劳动合同，主要适用于劳动纪律和人事管理领域；离岗清收，主要适用于信贷领域。本办法对离岗 ...
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企业的，按评估地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本 ；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想 ...
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《深圳市劳动合同》《员工保密合同》，约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监，主要工作是负责研发“输液配药机器人”相关产品。李坚毅任职期间，曾以部门经理名义 款第三项进一步规定：“退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务 ...
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折旧费和其它生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。民航企业有权拒绝任何部门和单位无偿调拨企业留用资金或者强令企业以折旧费补交上交利润。国务院有特殊规定的，从 、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实企业人事管理权民航企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主 ...
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推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度 组织银团贷款给予支持。(三十一)运用信贷手段支持高新技术产业发展。对大专院校、科研单位与企业的技术联合，金融部门在信贷上要给予支持。积极支持电子信息、 ...
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