以上实际领导职务的行政人员，其岗位目标管理津贴标准要与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。7．技术工人岗位津贴。依据技术工人实际工作的数量和质量、 人员，其职务工资可按所担任两种职务中职务工资较高一种确定。6．地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。7．艺术表演团体中 ...
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以上实际领导职务的行政人员，其岗位目标管理津贴标准要与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。７．技术工人岗位津贴。依据技术工人实际工作的数量和质量、 人员，其职务工资可按所担任两种职务中职务工资较高一种确定。６．地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。７．艺术表演团体中 ...
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，如技术职务工资高于管理职务工资时，在任职期间，可按技术职务工资标准执行。(三)医疗卫生事业单位的工作人员，今后应逐步实行聘任合同制，并按受聘职务确定相应的 国家的统一规定执行。(五)考虑到麻风病医院(村)的特殊情况，对设在城镇以外的麻风病医院(村)的工作人员，自1985年7月起，除执行国家正常的晋级 ...
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、海关工作人员津贴、人民法院办案人员岗位津贴、人民检察院办案人员岗位津贴、审计人员工作补贴、纪检监察办案人员津贴、税务工作人员税收征收津贴、政府特殊津贴、 等，如果购建的计算机硬件、软件等不符合财务会计制度规定的固定资产确认标准的，不在此科目反映。 08 物资储备 反映政府、军队为应付战争、自然灾害 ...
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的项目予以取消。需要新建或提高标准的，按规定履行审批手续。在特殊岗位上工作的人员，仍实行岗位津贴。工作人员调离该岗位后，津贴即行取消。(五)改革奖金 在卫生单位可设立卫生临床津贴和防检津贴。有研究生导师的单位，可设立研究生导师津贴。对专业技术人员担任领导职务的，可设立领导职务津贴。津贴标准的确定，要 ...
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指导站的医疗卫生津贴。19、高速公路工作人员岗位津贴。20、中小学特级教师津贴。21、中小学班主任津贴。22、教、护龄津贴。23、政府特殊津贴。 二、 未经省政府或省人事厅、财政厅同意，不得在国家规定新工资构成的津贴比例之外另行设立津贴项目或自行提高津贴标准。 七、本通知从1993年10月1日起执行。 ...
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津贴比例高出国家规定30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分），纳入单位绩效工资总量，不再另行发放。 （七）加强绩效工资分配的考核和 处理。附件1：公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员基础性绩效工资级差标准专业技术人员基础性绩效工资标准垂直压缩率（系数）表岗位 岗位津贴系数 正高级 1.8 ...
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津贴时，要考虑与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。4.技术工人实行岗位津贴。津贴标准按照工作岗位差别和实际完成工作任务的数量、质量确定。工作 适当高一些，高出幅度按工资构成的10％掌握。(六)上述津贴建立后，原国家规定的特殊岗位津贴继续执行。 五、奖励制度(一)对市政事业单位在有突出贡献 ...
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津贴时，要考虑与担任同级领导职务的专业技术人员津贴水平大体平衡。4.技术工人实行岗位津贴。津贴标准按照工作岗位差别和实际完成工作任务的数量、质量确定。工作 取消。超过四个月平均基本工资的部分，可与新设立的津贴合并使用。(五)国家规定的特殊行业的保健性津贴仍按现规定执行。 五、奖励制度(一)对房地产事业 ...
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站、分析预报中心(室)以及科学研究、野外地质勘探、测量、新闻、出版、教育、卫生等事业单位中一九九三年九月三十日在册正式职工。各省、自治区、直辖市地震局＜办 的津贴。其他专业技术人员可参照执行。2．岗位目标管理津贴适用于没有聘任专业技术职务的行政管理人员和党群工作人员。其津贴标准，根据工作人员所负责任的 ...
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