择业、自谋职业。各地各单位要积极为自主创业的毕业生提供所需的社会化服务，解除其后顾之忧。各职能部门要制订相应措施，为毕业生自谋职业创造良好的外部环境。四 要加强对以招聘毕业生为主要内容的人才市场活动的管理和监督，严肃查处以赢利为目的，搞虚假招聘的行为。要规范毕业生就业协议，切实维护用人单位与毕业生的 ...
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%-80%的用工资源时，你就无可争议地引领了整个市场。在此基础上，进一步细化对求职者的服务，聚拢技能人才资源、大学生资源、农民工资源、普工资源，用 与就业的衔接，提高培训转化效果，结合用人单位用工需求，在先与用人单位签订就业协议后，开展以职业岗位需求为导向的职业技能培训服务。 重要条件：(1)了解用人 ...
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再就业服务中心为其组织的培训，再就业服务中心可与其提前解除托管协议。被托管的下岗职工基本生活费，原则上可按高于当地城镇居民最低生活保障线的标准确定， 职工个人共同负担，其中个人缴纳1％，企业缴纳2％。七、加强劳动力市场建设，强化再就业培训工作?24、各地要按照科学化、规范化和现代化的要求，建设各级各类 ...
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再就业服务中心为其组织的培训，再就业服务中心可与其提前解除托管协议。被托管的下岗职工基本生活费，原则上可按高于当地城镇居民最低生活保障线的标准确定，并 个人共同负担，其中个人缴纳1％，企业缴纳2％。 七、加强劳动力市场建设，强化再就业培训工作?24、各地要按照科学化、规范化和现代化的要求，建设各级各类 ...
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制度的同时，可根据企业实际情况，建立企业年金制度，办理补充养老保险，解除经营管理者退休后的后顾之忧。11．健全约束机制。强化产权约束，积极推进投资 用人单位新进人员要面向社会公开招聘，引导和推动大中专院校毕业生通过人才市场、毕业生就业市场等渠道就业，实现“个人自主择业、单位自主聘用”，促进用人单位和 ...
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和档案转入派出机构进行管理；２．从社会招聘的财务总监，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；３．因不称职被解聘的人员，其人事关系和档案转入人才市场 再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关手续办理完毕 ...
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和供需双方的要求去选人用人，突出了专业对口和用其所长，改革了统包统配和进入个别人说了算的状况，保证了所进人员的素质。同时，通过人才市场可以实现卫生系统 1％多一点。(三)分市场要注意采取特殊措施，尽量多安置部分解聘人员。对于用人单位解除合同的人员，分市场如果仅靠系统内的余缺调剂，是很难解决问题的。因此 ...
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和供需双方的要求去选人用人，突出了专业对口和用其所长，改革了统包统配和进入个别人说了算的状况，保证了所进人员的素质。同时，通过人才市场可以实现卫生系统内部 多一点。（三）分市场要注意采取特殊措施，尽量多安置部分解聘人员。对于用人单位解除合同的人员，分市场如果仅靠系统内的余缺调剂，是很难解决问题的。因此 ...
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详见川人发[2007]16号和川人发[2008]56号文件。服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全履行规定服务时间的志愿者，不享受上述优惠政策。六、有关要求 开展形式多样、生动活泼的宣传活动。要在组织招募活动期间，在各自网站及所属人才市场网站的首页显著位置，与四川人事考试网的“三支一扶”招募报名系统 ...
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社会进步和维护社会稳定的大局出发，加强宏观调控，充分发挥以学校为基础的毕业生就业市场的调节作用，建立学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择的毕业生就业 见面、双向选择与毕业生签订的协议要优先考虑，并放宽地域等条件限制，各级主管部门和学校要给予大力支持和帮助。要坚持人才合理流向，保证毕业生资源的合理 ...
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