现答复如下:《劳动法》明确规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 并经有机构证明尚未处理完毕或由于其他问题在被审查期间,不得与用人单位解除劳动关系。四、在转制过程中,用人单位与职工应本着相互合作的精神,在 ...
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个体经济组织业主及其从业人员;(五)与用人单位建立劳动关系并签订劳动合同的农民工;(六)城镇灵活就业人员;(七)其他按照规定应当参加城镇职工基本医疗保险的 ,不予补划个人账户和享受医疗保险待遇,补费期间作为实际缴费年限计算。参保人员中途退(停)保又重新要求参保的,按本条规定执行。第二十条 参保单位除 ...
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部门核定了人员编制数。3.主管部门有明确的工作目标,单位建立了岗位目标责任制及严格的考核制度。4.劳动工资计划、统计和财务管理制度健全并能严格工资管理、 的,从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员,与原单位解除劳动关系后,原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的,可凭原单位与 ...
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管理的水利工程出现安全责任事故的,要依法追究水行政主管部门、水管单位和当地政府防汛责任人的责任;其他单位管理的水利工程出现安全责任事故的,要依法追究业主责任以及水行政 建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立劳动关系的工作人员,水管单位依法解除其劳动关系时,应按其在单位的工作年限,每满一年发给 ...
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用工社会责任书。继续开展争创和谐劳动关系企业、工业园区活动,在和谐劳动关系省市先进企业中开展建立劳动关系委员会试点工作。积极稳妥地做好关闭破产企业、改制及 基层为主、调解为主,通过健全和完善用人单位联系点制度、仲裁建议书制度和推行仲裁告知书等形式,探索培育劳动关系双方自主协商解决纠纷的机制。指导乡镇、 ...
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管理的水利工程出现安全责任事故的,要依法追究水行政主管部门、水管单位和当地政府防汛责任人的责任;其他单位管理的水利工程出现安全责任事故的,要依法追究业主责任以及水行政 建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立劳动关系的工作人员,水管单位依法解除其劳动关系时,应按其在单位的工作年限,每满一年发给 ...
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职工民主管理的基本保证。(一)职工代表的产生和结构。依法享有政治权利并与本企业建立劳动关系的职工,均可当选为本企业的职工代表。为保证中央企业职代会的 制定的《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法(试行)》的要求选举产生,与其他董事享有同等权利,承担相应义务。职工董事要严格履行董事的职责,正确反映 ...
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的人员。由在岗职工和其他从业人员构成。包括使用的农村劳动力即农村户籍的人员。在岗职工指在铁路单位工作,建立劳动关系,并由单位直接支付工资的人员。包括 能够独立承担民事责任。2.独立拥有和使用(或授权使用)资产,承担负债,有权与其他单位签订合同。3.会计上独立核算,能够编制资产负债表。(二)产业活动单位 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的;(五)法律、法规规定的其他情形。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,但劳动者有前款第(二)项、第 从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。非全日制劳动合同一般以书面形式订立。 ...
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基本原则,制定本条例。第二条 特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者,适用本条例。国家机关、事业单位、 协商和集体合同制度,发布集体合同示范文本;(五)法律、法规规定的其他事项。劳动关系协调委员会应当定期发布工作报告,每年至少发布一次。第三十六条 ...
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