利益分配关系，依法保障职工参与工资分配和获得劳动报酬的合法权益，实现劳动关系双方互利共赢，共享改革发展的成果。总的目标要求是：坚持按劳分配原则，实行同工同酬 一致。（五）签订合同。工资集体协商达成一致意见后，由双方共同或委托一方起草工资集体合同草案。集体合同草案经职工代表大会或者职工大会讨论通过后，由 ...
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在确定未成年子女归谁抚养时，应坚持有利于子女身心健康成长的原则，同时应根据父母双方所具备的抚养条件，父母的思想品德等因素综合考虑。对于子女有识别能力的（ 给付至子女独立生活时止。抚养费应按月给付。经双方当事人协商同意一次性给付，对给付数额亦能达成一致意见的，也可以一次性给付。６．抚养费的给付数额、期限 ...
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职工过半数同意。职工方首席代表由参加工资协商的职工方代表推举产生。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责 提交企业职工代表大会或者职工大会讨论审议。协议双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。四、工资集体 ...
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申请不符合本办法规定的受理条件的；? （三）经裁决机构协调，裁决双方达成一致意见的；? （四）申请人撤回裁决申请的；? （五）申请人申请裁决已超过 可以延长一个月，并将延长期限的理由告知申请人和被申请人。? 裁决机构将裁决意见报省人民政府。裁决机构根据省人民政府的决定，制作裁决书，并送达当事人。?第二 ...
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职工过半数同意。职工方首席代表由参加工资协商的职工方代表推举产生。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责 提交企业职工代表大会或者职工大会讨论审议。协议双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。四、工资集体 ...
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杭州市企业工资集体协商试行办法为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《 应提交企业职工代表大会或者职工大会讨论审议。协议双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。四、工资集体 ...
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应当裁定终结再审程序。17.当事人同意由办案法官之外的社会组织或者个人主持调解，达成调解协议的，主持调解的社会组织或者个人应当在调解协议上签名或者盖章。 、申请再审的案件，在审查立案或者听证过程中，双方当事人同意调解的，人民法院可以调解，达成一致意见的，可以按照执行和解处理，终结审查程序。当事人自行 ...
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会议由双方首席代表轮流主持，首次会议由提出要约方主持。第二十一条 工资集体协商双方达成一致意见后，企业方应在七日内制作工资专项集体合同草案。工资专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。双方首席代表自通过之日起五日内签字或者盖章确认。第三章 工资专项集体合同审查第二十 ...
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法规以及《中央国家机关汽车维修定点采购项目招标文件》(GC-FG060050)的规定，经平等协商达成合同如下：1.定义除非另有特别约定，在本合同以及与本合同有关的 损失。如一方因故需终止合同，必须提前三个月书面通知另一方，经双方达成一致意见后，方可终止。11.2 出现下列情况时本合同自行终止：11.2 ...
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协商讨论。协商会议内容应有书面记录，记录由协商代表和记录员签字确认。 第二十六条 协商双方达成一致意见的，应当在十日内形成工资集体合同草案，由双方 集体协商过程中因程序、内容等发生争议，不能协商解决的，协商一方或者双方可以申请劳动保障行政部门协调处理；劳动保障行政部门认为必要时也可以直接进行协调处理。 ...
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