群众管、多数人做少数人工作的局面。大量事实证明，原来计划生育工作落后的地方，只要党政领导重视，措施得力，又充分发挥计划生育协会的作用，就能较快地 。有些省，为县以上各级计划生育协会解决了必要的编制；调剂配备了计划生育协会的专职工作人员，妥善解决了他们的工资福利待遇问题；在计划生育等经费中合理安排一定 ...
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。受聘单位可以是一个，也可以是多个；短期应聘者，可不受退休年龄限制。工资待遇可与用人单位商定。归国留学人员可以利用专利、科技成果到无锡进行技术转让、技术 科技企业、股份制企业，还可以来无锡投资。第七条 到无锡工作的留学人员，要求定居的，由接收单位的主管部门报“中心”办理审批手续；省教委或省人事局分配来 ...
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留学人员的科研或技术开发。 第十条 到企业工作的出国留学人员可实行联效工资制，按项目投产后的效益联效计酬，超出原工资总额部分可纳入成本，不计入单位奖金总额 定期或不定期在我省工作。对要求再次出境的，只要持有有效护照和我国再入境签证，即可再出入境。 第十二条 外地自费出国留学来我省工作的留学回国人员，由 ...
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根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号文件)要求，现就切实做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再 保险金的支付能力，从1998年7月1日起将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，其中个人缴纳1％，企业缴纳2％。要加快 ...
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劳动生产率的提高相适应，产品质量要有所提高，成本中的工资含量要有所下降。必须坚决纠正那种只讲增加个人收入、不讲为国家多做贡献，不管完成任务多少、个人 专业人员的单项标准，企业可以在不影响该项工作的前提下结合自己的情况执行，不强调上下对口。新建企业要以设计定员为依据，按照建设进度、岗位要求配备和培训人员 ...
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，按规定考试及格者，应承认其学历，并与全日制院校同类专业的毕业生享受同等的工资待遇.他们的工作，由本单位本系统根据需要适当安排，或报请上一级主管 青工参加正规培训和业余自学.其他部门和群众团体，都要在自己的职能范围内，积极做好职工教育工作.2.各省、市、自治区人民政府要成立职工教育管理委员会，或充实、 ...
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国内有公职的，在落实接收单位后，出国前与回国后的工作年限可合并计算为连续工龄。第八条留学回国人员的工资待遇，不低于国家规定标准，也可由接收单位（或 。第十六条凡来安徽工作的留学回国人员，如要再次出国工作或学习的，有关部门要根据来去自由的原则简化审批手续。短期回国的留学人员，只要持有我国有效护照和外国再 ...
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，下同)中至2005年12月31日仍在册尚未到达退休年龄，并在校长岗位上工作的正职校长(含校党委(总支或支部)书记，下同)。四、校长级等中等职业学校校长 校长职级办”认定。在评审过程中，对申报二级及以上校长职级的人员必须进行面试答辩。十、工资待遇实行中等职业学校校长职级制度后，中等职业学校校长可参照 ...
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、合办各类企业；也可以用个人和其在境外注册公司名义来苏投资，或者利用自己的专利、技术成果、资金向我市各类企业投资入股；可以长期或者短期来苏工作开展 单位的主管部门报人事部门办理审批手续；国家、省教委或者人事部、省人事厅分配来苏工作的，由本人到人事部门办理行政关系接转手续并给予安置。回国留学人员凭《苏州 ...
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有公职的，在落实接收单位后，出国前与回国后的工作年限可合并计算为连续工龄。第八条 留学回国人员的工资待遇，不低于国家规定标准，也可由接收单位(或 。第十六条 凡来安徽工作的留学回国人员，如要再次出国工作或学习的，有关部门要根据来去自由的原则简化审批手续。短期回国的留学人员，只要持有我国有效护照和外国再 ...
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