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,或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事故的,不适用于本条款(售票员、司机除外)。13.第七条第(二)项中“自杀”,是经公安部门确认并出具结论 注明终止工伤保险关系并加盖公章。非城镇户口的伤残职工,与企业协商一致终止或解除劳动合同的,也可办理一次性伤残就业补助金的手续,其费用由企业支付。劳动 ...
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检查,保障职工休息和休假的权益,关心和爱护职工的身心健康。司机与乘务员的工作时间应严格遵照劳动法规的有关规定,坚决杜绝疲劳驾驶。城市公共交通企业确需 、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇,城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通 ...
//www.110.com/fagui/law_168005.html-了解详情
,要规范用工行为,按照《劳动法》的有关规定与招收录用的下岗职工签订劳动合同、建立劳动关系,按规定缴纳各项社会保险费用。以劳务输出或技术合作等方式从事社区 项目;参加小区物业管理服务中的看车,治安巡逻、查收水电费、绿化保洁、电梯司机等。还可适当地组织开展家庭托幼、假期代管中小学生以及托老和养老等服务项目 ...
//www.110.com/fagui/law_279499.html-了解详情
有关劳动保护的法规和政策,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、停薪或解除劳动合同,不得以女职工上述生理特点为由,将其转为待聘、编余人员或辞退。第五 原繁重体力劳动的,应根据医务部门证明,暂时调换轻便工作。女投递员和女卡车司机在月经期间反应较大的,可调做一至二天内勤工作。第八条对怀孕的女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_171486.html-了解详情
劳动;在劳动时间内应每天给予工间休息一小时。对怀孕七个月以上的女司机、女售票员、女纺织挡车工等,应暂时调离原岗位,安排其他不影响孕妇健康的劳动。女职工怀孕 。第十八条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。第十九条符合本办法第十二条第二款和第十五条第一款规定产前岗 ...
//www.110.com/fagui/law_39215.html-了解详情
5)罐体外观检查有缺陷,不能保证安全使用,或附件有跑冒滴漏者;(6)司机或押运员无有效证件者;(7)车辆无公安局车辆管理部门或交通监理部门发给的 、撞车、翻车等重大事故或爆炸事故而造成罐体或附件严重损坏时,必须按照国家劳动总局颁布的《锅炉压力容器事故报告办法》及时上报各级主管部门、公安部门和劳动部门, ...
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要依据《中华人民共和国价格法》及有关法律法规,根据市场供求、出租汽车企业、司机成本收益状况和社会承受能力等因素,对出租汽车的运价水平和计价结构(起步公里 管理。有条件的地区可积极推行集体协商、集体合同制度,依法通过集体协商,保障司机劳动报酬、保险福利等权益。出租汽车企业要依法参加社会保险,按照国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_234095.html-了解详情
)精神,严格控制出台针对出租汽车的收费政策。省财政厅、省物价局要对出租汽车和司机的安全检验、综合性能检测、尾气检测、计价器检测、职业培训的次数、内容 合同管理,有条件的地区可积极推行集体协商、集体合同制度,依法通过集体协商保障司机劳动报酬、保险福利等权益。出租汽车企业要依法参加社会保险,按照国家规定为 ...
//www.110.com/fagui/law_101242.html-了解详情
要依据《中华人民共和国价格法》及有关法律法规,根据市场供求、出租汽车企业、司机成本收益状况和社会承受能力等因素,对出租汽车的运价水平和计价结构(起步公里 管理。有条件的地区可积极推行集体协商、集体合同制度,依法通过集体协商,保障司机劳动报酬、保险福利等权益。出租汽车企业要依法参加社会保险,按照国家规定 ...
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购物点、餐饮点的会计、财务凭证,是否存在帐外支付旅行社、导游人员、旅游车司机回扣等行为。4.检查旅行社是否有向下游企业非法转嫁经营风险、索要收取除 一体化管理制度。导游人员应当在旅行社注册,成为旅行社从业人员。旅行社要与导游人员签订劳动合同,约定双方的权利义务,约定导游人员的工资报酬和社会保险等,接受 ...
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