。逾期未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。第四章劳动合同的解除和终止第二十八条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。解除劳动 由省劳动保障行政部门报经省人民政府批准后公布。第四十四条订立非全日制劳动合同的用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者， ...
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管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督全区的劳动合同管理工作。第六条建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担 三）用人单位因停产、转产等客观情况变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十五条用人单位与其下岗职工可签订 ...
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发包。农村中其他依法取得生产经营项目使用权、经营权的单位，经所在地农村集体经济组织承包合同主管部门批准，可以自行组织发包。产权关系不明确或者有争议的，应当在明确产权 十一条有下列情况之一者，允许按照本条例第二十条的规定变更或者解除承包合同：（一）经当事人双方协商同意，并且不损害国家、集体利益的；（二） ...
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约定交纳承包金或依法交纳集体提留和统筹费，完成义务工和劳动积累工；应按照承包合同约定的用途使用土地和其他生产资料，不得变卖，不得进行掠夺性生产经营，不得荒芜耕地 五)进行掠夺性生产经营或荒芜耕地，经劝阻无效的。第二十五条当事人一方要求变更或解除承包合同的，必须书面通知对方。对方应当在接到书面通知之日起 ...
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。农村中其他依法取得生产经营项目使用权、经营权的单位，经所在地农村集体经济组织承包合同主管部门批准，可以自行组织发包。产权关系不明确或者有争议的，应当在明确 十一条有下列情况之一者，允许按照本条例第二十条的规定变更或者解除承包合同：(一)经当事人双方协商同意，并且不损害国家、集体利益的；(二)订立承包 ...
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。农村中其他依法取得生产经营项目使用权、经营权的单位，经所在地农村集体经济组织承包合同主管部门批准，可以自行组织发包。产权关系不明确或者有争议的，应当在明确 十一条有下列情况之一者，允许按照本条例第二十条的规定变更或者解除承包合同：(一)经当事人双方协商同意，并且不损害国家、集体利益的；(二)订立承包 ...
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形式，由发包方法定代表人和承包人或承包方法定代表人签字或盖章，并加盖公章。当事人一方或双方要求鉴证或公证，须经鉴证或公证。农村集体经济组织法定 有关部门追究其行政责任。国家机关工作人员利用职权致使当事人一方变更或解除承包合同、造成损失的，农村集体经济承包合同主管部门有权建议有关部门对其给予行政处分。 ...
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应当坚持以下原则：(一)必须经发包方同意；(二)不得改变土地所有权关系和原承包合同规定的用途；(三)坚持自愿、有偿、平等协商；(四)流转期限不得超过原承包 依据的法律、法规和国家有关政策变更的；(三)由于不可抗力，致使合同不能完全履行的；(四)由于合同当事人一方违约，致使合同部分不能履行的；(五)符合 ...
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违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的 三)用人单位因停产、转产等客观情况变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十五条 用人单位与其下岗职工可 ...
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增值；(四)执行国家有关调整土地的规定，维护以家庭联产承包为主的责任制；(五)依照合同约定，为承包方提供生产、经营、技术等方面的服务；(六)保护承包方的生产经营 后，不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。第五章 违约责任第二十二条 由于合同当事人一方的过错，致使合同不能履行或者不能完全履行的， ...
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