公告公布 自2010年1月1日起施行)第一章 总则第一条 为规范劳动合同管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐 机制，维护劳动者的合法权益。第五条 用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，做好劳动合同的订立、履行、劳动用工备案等工作，保障劳动者的合法权益。劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
既符合国家法律规定，又符合企业实际。（二）完善企业劳动合同管理规章制度，改变企业粗放型人力资源管理模式。指导企业按照劳动保障法律法规要求，改进并完善与 年度的具体指导意见。（三）重点推进，保证落实。切实按照《石家庄市推行劳动合同工作三年行动计划》要求，以非公有制企业和进城务工人员为重点，努力提高劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_111436.html-了解详情
理念尚需进一步提升，企业法人治理结构尚需进一步完善，企业决策、经营、管理尚需进一步规范，企业风险控制能力尚需进一步提高，企业法治文化尚需进一步 ： ――制度体系基本健全。企业在法人治理、合同管理、财务管理、投资管理、知识产权管理等重点领域建立较为完善的规章制度体系。 ――各项制度措施得到贯彻执行。企业 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-了解详情
协调，通过相应条款做出预案。 四、做好落实合同管理制度的相关工作(一)建立健全规章制度是落实合同管理制度、提高合同管理水平的重要基础。各单位要高度重视 于1996年11月19日发布的《关于加强在役运动员从事广告等经营活动管理的通知》(体计财产字[1996]505号)同时废止。国家体育总局此前发布的有关 ...
//www.110.com/fagui/law_136599.html-了解详情
合同制度，对理顺劳动关系，加强劳动合同管理，发挥了积极的作用。根据党的十五届四中全会关于“要健全和完善各项规章制度，强化基础工作，完善劳动合同制”、 )职工时，应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、终止劳动合同证明”等证明材料，招用国家规定必须持职业资格证书才能上岗的技术工种的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
精心组织，成立了工作机构，细化了工作方案，实行了目标责任制。通过制定劳动合同示范文本、组织摸底调查、加大舆论宣传、强化劳动保障监察执法等一系列措施， 、社区劳动保障工作平台要逐户指导、督促辖区内餐饮和建筑企业与职工依法签订劳动合同。(二)完善劳动合同管理规章制度。根据不同行业的用工特点，制定和公布劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_185781.html-了解详情
的事业单位，下同)的专职或兼职合同管理人员，协助企业领导制定本企业管理经济合同的规章制度，监督检查经济合同的签订和履行，并根据法人授权办理变更或 山东省工商行政管理局制定。第二十条 个体工商户、农村承包经营户、个人合伙之间的经济合同，可参照本规定执行。第二十一条 本规定由山东省工商行政管理局负责解释。 ...
//www.110.com/fagui/law_280943.html-了解详情
第一章 总 则第一条 为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、 试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；(三)严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对 ...
//www.110.com/fagui/law_262715.html-了解详情
的施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业（以下统称建筑施工企业）农民工劳动合同管理的有关问题通知如下：一、建筑施工企业应当依法与农民工签订劳动 应当向全体农民工公布，并要对农民工进行教育培训，提高农民工安全生产和遵守规章制度的自觉性。四、建筑施工企业应当参加工伤保险和医疗保险建筑施工企业应当按照 ...
//www.110.com/fagui/law_102343.html-了解详情
30日期限满后，与其解除劳动关系，并办理有关手续。(四)转制事业单位或企业化管理的事业单位，都应实行全员劳动合同制。(五)各类用人单位招用国有企业下岗职工， 合同紧密衔接起来。用人单位应当依法，完善、健全规章制度，严格基础管理。制定的劳动合同管理办法和配套规章等应符合国家和省上的法律、法规和规定，经 ...
//www.110.com/fagui/law_79685.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务