无特定礼仪，不得分。 3 7.3.4 制定体现中医医院特点的规章制度制定（ ）未制定（ ）《员工手册》体现中医医院特点 体现（ ）未体现（ ）培训 开展（ 的工作流程，扣0.5分。 1 1.2.3维护患者合法权益，加强投诉管理。（2分） 1.2.3.1公开医疗价格收费标准，公开基本医疗保障支付项目。 ...
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劳动合同制度，有效发挥劳动合同制度激励和制约机制作用，从而调动员工和用人单位双方积极性，维护员工和用人单位的合法权益，减少劳动争议，促进劳动关系和谐稳定发展。二、加快 鉴证的，应提交《用人单位用工手册》；（四）办理深圳户籍员工劳动合同鉴证的，应提交《员工手册》；（五）劳动合同附件；（六）劳动合同管理 ...
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，旅游服务标准体系和质量管理更加完善，旅游市场更加规范有序，旅游者和旅游经营者合法权益得到有效保障，包括旅游目的地质量、旅游企业和从业人员服务质量、旅游公共 和跨国经营，积极培育旅游产业主体，优化旅游企业经营模式，培养和造就出色的员工队伍，提高旅游企业服务质量和综合效益。通过开展旅游优质服务企业、优质 ...
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处理是否正确。（14）检查是否存在向关联方支付研究开发费用的情形，若有，应关注计价是否公允，原始凭证是否合法，会计处理是否正确。（15）抽取会计年度终了日前 及其他违反法规行为，未发现：（1）涉及管理层的任何舞弊行为或舞弊嫌疑的信息；（2）涉及对内部控制产生重大影响的员工的任何舞弊行为或舞弊嫌疑的信息 ...
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维修连锁经营企业总部机动车维修经营许可证件复印件；2．连锁经营协议书副本；3．连锁经营的作业标准和管理手册；4．连锁经营服务网点符合机动车维修经营相应开业条件的 复议的，按《中华人民共和国行政复议法》处理。（六）行政执法主体不合法的，责令予以纠正。第十四章 道路运输统计工作规范一、各级道路运输管理机构 ...
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八条 改善环境1、用人单位应当依照《劳动法》的规定，保障所招用的农村劳动者享有合法的劳动权益。不得扣压农村劳动者的身份证、暂住证、计划生育证等个人证件；不得 开展境外劳务派遣业务还应取得劳动和社会保障部颁发的涉外职业介绍许可证。第十二条 劳务派遣组织派遣的员工应符合国家有关就业准入规定，对未获得职业 ...
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明确职责权限，将权利与责任落实到各责任单位。企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权 定期岗位轮换制度。（四）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。（五）有关人力资源管理的其他政策。第十七条 企业应当将职业道德修养和专业 ...
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员工英语培训率达到90%以上。积极开展手语师资培训，确保全市获得手语师资培训合格证书的员工达到1000人左右，每户大型企业至少有5名、中型企业至少有3名、 、休闲、娱乐消费信息系统，组织编辑并向中外消费者发放不同类型、多种语言的消费指南、手册、地图等，方便顾客检索、查询各种消费信息。牵头部门：市商务局 ...
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户口员工，可按照私营企业、个体工商户雇工的缴费标准缴纳养老保险费。（二）非本市城镇户口的员工，在终止或解除劳动关系离开本市时，由用人单位（雇主）出具 灵活措施，方便企业和职工缴费。逐步创造条件，争取实行上门征收。使用个人帐户手册，建立自动查询系统，方便职工查询本人参保情况，接受职工监督。六、加强监督 ...
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的人员不少于二人，取得基金销售业务资格的人员不少于分支机构员工人数的三分之二； (七)中国证监会规定的其他条件。 独立基金销售机构申请基金销售业务资格时 从事基金销售支付结算业务： (一)有安全、高效的办理支付结算业务的技术设施和信息系统，且该信息系统具有合法的知识产权； (二)应与合作机构和监管机构 ...
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