条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工 。第四十五条 因男方实施家庭暴力、重婚、与他人同居或者虐待、遗弃女方导致离婚的，女方有权提出损害赔偿请求。第八章法律责任第四十六条 违反本办法 ...
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建房、出售公有住房时，应当实行男女平等的原则。第十六条 对女职工经期、怀孕期、产期、哺乳期的劳动安排，所在单位不得违反有关法律法规关于特殊保护的规定 条 维护一夫一妻的婚姻制度。禁止下列妨害他人婚姻家庭的行为：(一)非法同居；(二)重婚；(三)妨害他人婚姻家庭的其他行为。第二十条 妇女有按照国家和本省 ...
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自治组织应当组织当地妇女进行妇科疾病的免费普查。第十八条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇、单方解除与女职工的劳动 由人事、劳动和社会保障、工商等相关部门责令改正，依法处理；造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十三条违反本办法第二十三条、第二十四条规定，以妇女婚姻状况 ...
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。 第三十三条 现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意。 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的 或即使不以夫妻名义但形成婚外同居关系、实施家庭暴力或以其他行为虐待家庭成员、或遗弃家庭成员而导致离婚的，无过失方有权请求损害赔偿。 第四十七条 夫妻对 ...
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的附加条件。违反的，由各级人民政府或上级主管部门制止和纠正。第十二条对怀孕和哺乳婴儿的妇女，应按国家有关劳动保护、妇幼保健等方面的规定予以保护。 老人合法权益。有下列行为之一的，区别情节轻重，分别予以批评教育、责令具结悔过、赔偿损失或给予行政处分；违反治安管理规定的，给予治安处罚：（一）子女或其他亲属 ...
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各企事业单位，要认真执行国家有关劳动保护、妇幼保健等方面的规定，对月经期、怀孕期、产褥期、哺乳期、更年期的妇女，予以适当照顾。产褥期女职工工资和奖金待遇不 教育或行政纪律处分。未婚男女青年发生不正当性行为，或未经登记而以夫妻关系同居的，所在单位或婚姻登记机关，应予批评教育、罚款、行政纪律处分。符合结婚 ...
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可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。关联法规：立法、司法解释（4 人民法院判决或者核准。第四十九条犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。第五十条判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间 ...
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，可以免予刑事处分，但可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处分。关联法规：立法、司法解释（8）条国务院部委 条地方人大法规（2）条第一百八十一条 明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑关联法规：立法、司法解释（2）条第一百八 ...
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性别为由拒绝录用或提高对妇女的录用标准。第十七条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同或列为待聘、编余 (镇)人民政府、街道办事处责令改正，并给予批评教育或行政处分，造成损失的，依法予以赔偿：(一)干涉丧偶妇女携带个人财产再婚的；(二)女婴死亡不向公安机关报告的； ...
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呆傻人；(二)严重疾病患者；(三)精神病患者，但是法律、法规另有规定的除外；(四)怀孕或哺乳自己未满一周岁婴儿的妇女；(五)其他丧失劳动能力的人。第三章 条劳动教养人员的合法权益因国家机关及其工作人员违法行使职权受到损害的，依法获得国家赔偿。第三十二条劳动教养人员解教后入学、就业不受歧视。对劳动教养 ...
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