一次使用实习生数量超过本单位在职员工总数的25%或者同一批实习生的使用期限超过6个月的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，按照所超天数每人每日 与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处1000元 ...
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净资产按规定进行各项支付和预留的剩余部分，采取向改制企业的员工或外部投资者出售的，按照国家有关规定办理，具体交易方式可由所出资企业或其主管部门(单位)决定。 、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格按照 ...
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日内(法定节假日顺延)，凭用人单位开具的《南昌市失业人员介绍信》和终止或解除劳动关系的有效证明，办理失业登记。(二)未能升学的初、高中毕(肄)业生，应当参加 的，用人单位不得将其退回劳务派遣组织，劳务派遣组织也不得与派遣员工解除《劳动合同》：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、 ...
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警告至记大过处分；情节严重的，给予开除处分或解除劳动合同。 第一百六十九条在工作中使用服务禁语的，服务项目无正当理由不予办理，或因客观原因不能办理 还需要一个相当长的过程。过分强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的方式处理员工的违规行为，是不符合我行当前实际情况的。因此，《处理办法》中的处理方式 ...
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后进入所属再就业服务中心托管。托管的有效期限至员工劳动合同期满为止，但最长不超过3年。第十二条办理托管登记应依照下列程序进行：(一)企业填报《深圳市下岗 可提前解除托管关系，停止发放基本生活费，并通知原企业解除劳动合同。第十七条托管期间下岗员工2次无正当理由不接受再就业服务中心介绍的就业岗位，或2次无 ...
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广东省就业失业手册》；（二）劳动合同书（中途解除劳动关系要经劳动合同鉴证部门办理鉴证手续）；（三）单位终止或解除劳动关系证明。第十一条《广东省 隶属的劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，该员工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 ...
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十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职 、压力容器及其他危险性较大的机械或设备的安装、使用，用人单位须向劳动主管部门办理登记手续，并接受安全检查。第三十七条用人单位的生产管理者应当 ...
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劳动关系的有效证明。用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应当在7日内到当地劳动保障行政部门办理合同鉴证手续。第十六条 员工200人以上的用人单位 须经职工大会或职工代表大会讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，不能裁减人员。第十七条 国有企业下岗 ...
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单位因生产经营状况发生严重困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济与促进再就业相结合，政府 员工失去工作一个月内，应到所属劳动部门设立的失业保险机构办理失业登记手续。 失业员工逾期不办理失业登记手续的，其享受的失业救济金从登记期限届满之日 ...
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签订的劳动合同、与原企业签订的劳动合同及其变更或解除记录。员工与原企业的劳动合同尚未变更或解除的，不计入富余人员总数；（六）对申请企业（经济实体）的 （含30%）；4．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门出具证明；主辅分离、辅业改制的认定及其产权多元化的认定由 ...
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